Sommige mensen weten van kinds af aan al wat ze willen doen, bij anderen blijft het hun hele leven een zoektocht. Gelukkig zijn er een paar slimme zaken die je nu kunt doen om er snel achter te komen welke functie het beste bij jou past. Daarnaast hebben we de beste online beroepskeuze- en persoonlijkheidstesten voor je op een rij gezet.
Inhoudsopgave
Welke baan past bij mij?
Voordat we gaan kijken naar de beste online beroepskeuze- en persoonlijkheidstesten, eerst de belangrijkste invalshoeken die je nu kunt bekijken om erachter te komen welke baan het beste bij jou past.
Uit onderzoek blijkt dat 28% van de werknemers vertrekt binnen de eerste 3 maanden bij zijn of haar nieuwe werkgever omdat er geen goede match is.
Hoe kun je dit voorkomen?
1. Vind je persoonlijkheidstype
Je persoonlijkheid zegt vaak veel over welk werk je leuk vindt en wat niet.
- Ben je introvert of extravert?
- Werk je graag zelfstandig of in teamverband?
- Geef je de voorkeur aan een snelle of een meer ontspannen omgeving?
Als je deze vragen beantwoordt, kun je de banen kiezen die het best bij je passen. Zo zijn introverte mensen vaak graag bezig met werk wat ze helemaal zelf kunnen doen. Denk aan het werk van een developer of ontwerper.
En iemand die graag wat meer avontuur zoekt is wellicht beter af als consultant of reisleider.
2. Zoek overeenkomsten met je interesses
Vaak is vinden van een passende baan dichterbij dan je denkt.
Denk na over de dingen die je graag doet in je vrije tijd.. Even los van of je er geld mee verdient of niet.
- Werk je graag met je handen of ben je meer geïnteresseerd in theoretisch werk?
- Werk je liever met mensen of met dieren?
Vind je het bijvoorbeeld leuk om in de tuin te werken? Misschien moet je dan afscheid nemen van het idee van een kantoorbaan.
En werk je graag met mensen? Dan kan het werk als coach misschien iets voor je zijn.
Bedenk wat je leuk vindt om te doen en zoek een baan waarbij die activiteiten passen.
3. Zet je vaardigheden slim in
Denk na over waar je goed in bent en zoek een job waar je deze vaardigheden in kunt gebruiken. Als je sterk bent in het oplossen van problemen, zoek dan een baan waarin je bezig kunt zijn met het echte denkwerk.
En als goed bent in het werken met mensen, zoek dan een baan waarin je deze competentie goed kunt inzetten. Een baan in het onderwijs of de zorg is dan misschien iets wat het beste bij je past.
4. Kies een bedrijfscultuur die bij jou past
Een as die vaak over het hoofd wordt gezien is de cultuur van een organisatie. Wat voor type organisatie vind jij leuk? Waar voel jij je thuis?
- Een grote corporate of juist een klein en gezellig bedrijf
- Wil je in pak naar kantoor of juist in een t-shirtje?
- Ben je heel erg innovatief en resultaatgericht of ben je meer een mensen-mens?
Allemaal vragen die leiden tot een bepaalde bedrijfscultuur.
5. Denk op de lange termijn
Je kunt niet zo maar doen wat je leuk vindt.
- Als je arts wilt worden, dan zul je toch echt een paar (zware) opleidingen moeten volgen.
- En als je schrijver wilt worden, dan zul je echt goed moeten kunnen schrijven (en een beetje geluk hebben).
Zorg er daarom voor dat je op de lange termijn denkt. Bedenk een plan om je doel te behalen.
Mensen overschatten wat ze kunnen doen in 1 jaar en onderschatten wat ze kunnen bereiken in 10 jaar tijd. Terwijl dit toch echt je tijdslijn zou moeten zijn als je iets wil bereiken en werk wil doen wat je leuk vindt.
Snel een CV nodig?
Probeer deze handige CV tool en download binnen 10min je CV in PDF format
Onthoud ook dat je steeds beter zult worden in je vak en daarom ga je het ook steeds leuker vinden.
Loopbaantesten
Online zijn er een heleboel beroepskeuzetesten te vinden, maar je kunt ook een professioneel bureau of een loopbaanadviseur inschakelen.
