Solliciteren als wijkverpleegkundige vraagt om meer dan een standaardbrief. Je werkt zelfstandig, indicerend, midden in de wijk én hebt te maken met cliënten, mantelzorgers, huisartsen, gemeente en collega’s. In je sollicitatiebrief moet je dus laten zien dat je zowel vakinhoudelijk als mensgericht sterk bent, en dat je overzicht houdt in een complexe omgeving. Hieronder lees je hoe je een sterke sollicitatiebrief als wijkverpleegkundige schrijft, welke inhoud werkgevers écht willen zien en vind je twee complete voorbeeldbrieven die je direct kunt gebruiken als inspiratie.
Inhoudsopgave
Wat een werkgever zoekt in een Wijkverpleegkundige
Voordat je gaat schrijven, is het slim om even in de huid van de recruiter te kruipen. Wat willen ze terugzien in jouw brief?
- Zelfstandigheid en indiceren. Jij kunt de zorgvraag in kaart brengen, indiceren en onderbouwde keuzes maken in uren en zorgvormen.
- Coördineren en regisseren. Je stemt zorg af met huisartsen, fysio, gemeente, wijkteam en thuiszorgcollega’s en bewaakt de kwaliteit.
- Kennis van de wijk en sociale kaart. Je kent de wijk, weet welke voorzieningen er zijn en betrekt het netwerk van de cliënt.
- Preventie en positieve gezondheid. Je kijkt verder dan ‘zorg aan bed’ en denkt mee over zelfredzaamheid, preventie en langer thuis wonen.
- Samenwerken en communiceren. Je schakelt makkelijk tussen cliënt, mantelzorger, huisarts, gemeente en je eigen team.
Je sollicitatiebrief is de plek waar je al deze elementen concreet maakt met korte, duidelijke voorbeelden.
Opbouw sollicitatiebrief Wijkverpleegkundige
Zie je brief als een kort verhaal met een logische structuur: inleiding – kern – afsluiting.
1. Kop, aanhef en eerste zin
Bovenaan je brief zet je je contactgegevens, de gegevens van de organisatie, plaats en datum en een duidelijke onderwerpregel.
Betreft: sollicitatie wijkverpleegkundige wijkteam Segbroek
Gebruik bij voorkeur een persoonlijke aanhef (“Geachte mevrouw De Vries,”) als de naam in de vacature staat. Anders kun je kiezen voor “Geachte heer/mevrouw,” of “Beste recruiter,” (afhankelijk van de toon van de organisatie).
Je eerste zin mag iets meer zijn dan “Hierbij solliciteer ik…”. Maak direct duidelijk wie je bent en waarom deze specifieke functie je aanspreekt:
“Met veel plezier solliciteer ik naar de functie van wijkverpleegkundige voor wijkteam Segbroek, omdat ik juist in de thuissituatie het verschil wil maken voor kwetsbare ouderen.”
2. Koppel jezelf aan de vacature en wijk
In de eerste alinea wil de werkgever drie dingen snappen:
- Naar welke functie solliciteer je?
- Waar heb je de vacature gezien?
- Waarom spreekt juist deze organisatie / wijk jou aan?
Verwijs dus naar de visie van de organisatie, het wijkteam of bepaalde speerpunten uit de vacature (bijvoorbeeld: zelfredzaamheid, persoonsgerichte zorg, positieve gezondheid, digitale innovaties).
“De nadruk die u legt op eigen regie en Positieve Gezondheid sluit goed aan bij hoe ik mijn rol als wijkverpleegkundige invul.”
3. Laat je vakmanschap zien met 1–2 concrete voorbeelden
In de kern van je brief laat je zien dat jij de rol van wijkverpleegkundige begrijpt. Gebruik korte STARR-achtige voorbeelden (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie), maar houd het leesbaar:
- Indiceren en coördineren van zorg. Beschrijf een situatie waarin jij de zorgvraag in kaart bracht, een indicatie stelde en zorg regelde.
- Zelfredzaamheid en preventie. Laat zien hoe je een cliënt en mantelzorger begeleidde richting meer eigen regie.
- Samenwerken in de wijk. Noem een voorbeeld van afstemming met huisarts, fysio, wijkteam of gemeente.
Zorg dat de voorbeelden passen bij de vacature. Wordt er in de tekst veel gesproken over dementie, palliatieve zorg, chronisch zieke cliënten of complexe multiproblematiek? Sluit daar dan op aan.
Snel een CV nodig?
Probeer deze handige CV tool en download binnen 10min je CV in PDF format
4. Maak je meerwaarde voor het team concreet
Een veelgemaakte fout is dat kandidaten alleen opsommen wat ze al gedaan hebben. De werkgever wil ook weten: wat ga je hier brengen? Denk aan:
- hoe jij nieuwe collega’s of leerlingen begeleidt;
- hoe je bijdraagt aan dossiervoering, ECD of kwaliteitsverbetering;
- jouw ervaring met indiceren, triage, multidisciplinair overleg;
- jouw rol in het versterken van de samenwerking binnen de wijk.
Formuleer het zo concreet mogelijk:
“Met mijn ervaring in het aansturen van een klein wijkteam en het implementeren van het nieuwe indicatieprotocol kan ik direct bijdragen aan de verdere professionalisering van uw wijkverpleging.”
5. Afronding en call to action
Sluit positief en actief af, zonder te dwingen. Bedank voor de tijd, verwijs kort naar je cv en nodig uit tot een gesprek.
“Graag licht ik mijn motivatie en ervaring in een persoonlijk gesprek verder toe. Ik zie uit naar uw reactie.”
Voorbeeld sollicitatiebrief Wijkverpleegkundige (ervaren)
Onderstaand voorbeeld is geschreven voor een ervaren hbo-wijkverpleegkundige die solliciteert bij een thuiszorgorganisatie in de stad. Pas de details aan jouw situatie aan.
[Naam] [Adres] [Postcode en woonplaats] [Telefoonnummer] [E-mailadres] [Naam organisatie] T.a.v. [Naam contactpersoon] [Adres organisatie] [Postcode en plaats] [Plaats], [datum] Betreft: sollicitatie wijkverpleegkundige wijkteam [naam wijk] Geachte mevrouw [Achternaam], Met veel enthousiasme solliciteer ik naar de functie van wijkverpleegkundige voor wijkteam [naam wijk], zoals beschreven op uw website. De combinatie van indiceren, coördineren en het versterken van de eigen regie van cliënten is precies de rol waarin ik de afgelopen jaren het meeste voldoening heb gevonden. In mijn huidige functie als wijkverpleegkundige bij [huidige werkgever] ben ik verantwoordelijk voor het indiceren, opstellen en evalueren van zorgplannen voor voornamelijk kwetsbare ouderen met meerdere chronische aandoeningen. Een voorbeeld hiervan is een mevrouw met hartfalen en beginnende dementie, waar regelmatig ziekenhuisopnames dreigden. Door in kaart te brengen wat zij zelf en haar dochter nog konden, het medicatiebeleid af te stemmen met de huisarts en de fysiotherapeut te betrekken, is het gelukt om haar situatie thuis te stabiliseren en het aantal opnames terug te brengen. Naast directe cliëntzorg vind ik het belangrijk om bij te dragen aan de kwaliteit en continuïteit van de wijkverpleging. Zo heb ik de implementatie van het nieuwe indicatieproces binnen mijn team mede begeleid en collega’s ondersteund bij het werken met de [naam ECD]. Ik word er blij van om leerlingen en nieuwe collega’s in te werken en hen wegwijs te maken in de wijk, de sociale kaart en onze werkwijze. Uw focus op Positieve Gezondheid en samenwerking met het sociale wijkteam spreekt mij erg aan. In [naam wijk of huidige regio] heb ik nauw samengewerkt met het wijkteam en vrijwilligersorganisaties rond thema’s als eenzaamheid en overbelasting van mantelzorgers. Deze ervaring neem ik graag mee om samen met uw team cliënten zo lang mogelijk prettig en veilig thuis te laten wonen. Graag licht ik mijn motivatie en ervaring in een persoonlijk gesprek verder toe. Ik kijk ernaar uit om kennis te maken met u en met wijkteam [naam wijk]. Met vriendelijke groet, [Naam]
Voorbeeld sollicitatiebrief Wijkverpleegkundige (starter of zij-instromer)
Dit voorbeeld is geschikt voor een beginnende wijkverpleegkundige (net afgestudeerd of met ervaring in het ziekenhuis/verpleeghuis) die de overstap maakt naar de wijk.
[Naam] [Adres] [Postcode en woonplaats] [Telefoonnummer] [E-mailadres] [Naam organisatie] T.a.v. [Naam contactpersoon] [Adres organisatie] [Postcode en plaats] [Plaats], [datum] Betreft: sollicitatie wijkverpleegkundige in opleiding / junior wijkverpleegkundige Geachte heer/mevrouw, Met veel interesse las ik de vacature voor (junior) wijkverpleegkundige bij [naam organisatie]. Na het afronden van mijn hbo-verpleegkunde opleiding en mijn werkervaring op de afdeling [afdeling] van [ziekenhuis / instelling], wil ik mij graag verder ontwikkelen in de wijk, waar zelfstandigheid, nabijheid en eigen regie van cliënten centraal staan. Tijdens mijn afstudeerstage in de wijkverpleging bij [stage-instelling] heb ik gemerkt hoe waardevol het is om mensen in hun eigen omgeving te ondersteunen. Zo begeleidde ik een meneer met diabetes en COPD bij het zelf leren toedienen van zijn medicatie en het herkennen van alarmsignalen. Door rustig uit te leggen, samen te oefenen en zijn dochter te betrekken, nam zijn zelfvertrouwen zichtbaar toe en kon hij steeds meer zelf. In mijn huidige functie als verpleegkundige op [afdeling] ben ik gewend om klinisch te redeneren, prioriteiten te stellen en in stressvolle situaties het overzicht te bewaren. Die vaardigheden wil ik graag inzetten in de wijk, waar ik bovendien meer ruimte zie om samen met cliënten en mantelzorgers naar oplossingen te zoeken die passen bij hun leven, niet alleen bij hun ziekte. Wat mij aanspreekt in [naam organisatie], is de nadruk op interprofessionele samenwerking in de wijk en de aandacht voor scholing van (startende) wijkverpleegkundigen. Ik ben leergierig, neem verantwoordelijkheid voor mijn eigen ontwikkeling en kijk ernaar uit om onder begeleiding verder te groeien in het indiceren en coördineren van zorg. Graag licht ik mijn motivatie toe in een persoonlijk gesprek. Ik zie uit naar uw reactie. Met vriendelijke groet, [Naam]
Bekijk ook:
- Motivatiebrief IC-verpleegkundige
- Sollicitatiebrief kinderverpleegkundige
- Motivatiebrief SEH-verpleegkundige
- Sollicitatiebrief verpleegkundige/ zorg
- Alle motivatiebrieven
Veelgemaakte fouten in een sollicitatiebrief als Wijkverpleegkundige
- Te algemeen. “Ik ben flexibel en collegiaal” zegt weinig. Maak het concreet met een korte situatie.
- Geen link met de wijk. Wijkverpleegkunde ís contextgebonden. Laat zien dat je snapt wat er speelt in de buurt (ouderen, GGZ, armoede, eenzaamheid).
- Alleen ‘handen aan het bed’. De rol van wijkverpleegkundige gaat óók over indiceren, coördineren, profileren en preventie.
- Te lange brief. Houd het bij maximaal één A4, met korte alinea’s en witruimte.
- Geen match met de toon van de organisatie. Lees de website en vacature goed door. Is de toon formeel of juist ‘dichtbij en menselijk’? Sluit daar op aan.
Bekijk meer veelgemaakte fouten in een sollicitatiebrief.
Checklist: is jouw sollicitatiebrief klaar voor verzending?
Loop je brief nog één keer na op:
- Duidelijkheid. Is het helder naar welke functie je solliciteert en waarom bij deze organisatie?
- Relevantie. Sluiten jouw voorbeelden aan op de doelgroep en speerpunten uit de vacature (ouderenzorg, GGZ, complexe zorg, palliatieve zorg)?
- Rol van wijkverpleegkundige. Laat je zien dat je snapt dat het gaat om indiceren, coördineren, preventie en samenwerking – niet alleen om uitvoeren?
- Concreet taalgebruik. Vermijd vage begrippen; gebruik korte zinnen en praktische voorbeelden.
- Lengte en opmaak. Maximaal één A4, overzichtelijke alinea’s, zonder taalfouten.
Stuur je brief altijd samen met een zorgvuldig opgesteld cv dat je ervaring in wijkverpleging, thuiszorg of vergelijkbare settings duidelijk maakt.
Cv Wijkverpleegkundige
Bekijk ook hoe je een goed cv maakt als wijkverpleegkundige inclusief handige voorbeelden en praktische tips voor je sollicitatie.
