Sollicitatiebrief met humor: hoe val je op en krijg je die baan?

In de wereld van sollicitaties kan het moeilijk zijn om jezelf te onderscheiden. Een manier om dit te doen, is door humor toe te voegen aan je sollicitatiebrief. Het is een gewaagde zet, maar als je het goed doet, kan het je helpen om op te vallen in de stapel brieven. In dit artikel leer je hoe je op een slimme en effectieve manier humor kunt gebruiken in je sollicitatiebrief.

Waarom humor werkt in sollicitatiebrieven

Stel je voor: je bent een recruiter die honderden sollicitatiebrieven moet doornemen. De meeste brieven zijn serieus en formeel. Maar dan kom je een brief tegen die je doet glimlachen.

Plotseling voel je een connectie met de persoon achter de brief. Dit kan het effect zijn van humor. Onderzoek toont aan dat humor helpt om stress te verminderen en een positieve sfeer te creëren.

Volgens een studie van Robert Half, geeft 91% van de managers aan dat een goed gevoel voor humor belangrijk is voor de culturele fit van een kandidaat.

Volgens carrièrecoach Emily Brown: “Humor kan een krachtig hulpmiddel zijn in sollicitaties, mits goed gebruikt. Het laat zien dat je zelfverzekerd bent en een persoonlijkheid hebt die bij het team past. Maar het is belangrijk om altijd je publiek in gedachten te houden en professioneel te blijven.”

Tips grappige sollicitatiebrief

Bekijk onderstaande tips om humor toe te voegen aan je motivatiebrief.

1. Ken de bedrijfscultuur: Niet elke bedrijfscultuur staat open voor humor. Doe wat onderzoek naar het bedrijf waarvoor je solliciteert. Kijk bijvoorbeeld op hun social media-kanalen of bekijk video’s van werknemers. Zo krijg je een gevoel of humor gewaardeerd wordt. Zo hoef je bij de meeste organisaties je brief echt niet meer te beginnen met “Geachte heer/mevrouw,”. Meestal volstaat “Beste [gevolgd door de naam van de contactpersoon],”.
2. Houd het professioneel: Humor betekent niet dat je onprofessioneel moet zijn. Vermijd grappen die beledigend kunnen zijn of verkeerd begrepen kunnen worden. Houd het licht en vriendelijk.
3. Wees jezelf: Probeer geen geforceerde grappen te maken. Gebruik humor die natuurlijk aanvoelt en past bij je persoonlijkheid. Authenticiteit is belangrijk.
4. Gebruik humor om je kwaliteiten te benadrukken: Gebruik humor om je vaardigheden en ervaringen op een unieke manier te presenteren. Bijvoorbeeld: “Mijn vermogen om problemen op te lossen werd duidelijk toen ik mijn team naar een quiz overwinning leidde zonder Google te gebruiken.”
5. Balans is key: Zorg ervoor dat humor slechts een onderdeel is van je sollicitatiebrief. Het moet je professionaliteit en geschiktheid voor de functie niet overschaduwen.
6. Emoji’s: Emoji’s zijn niet helemaal uit den boze. Als een bedrijf zelf emoji’s gebruikt in zijn communicatie, mag jij dat ook doen. Denk bijvoorbeeld aan Coolblue, dat een smiley gebruikt aan het eind van hun slogan ‘alles voor een glimlach’. Ook voor bepaalde functies kan het gebruik van emoji’s passend zijn, zoals bij een rol als social media manager of bij jonge organisaties waar emoji’s in de vacaturetekst of op de website voorkomen.

Sollicitatiebrief met humor voorbeeld

Bekijk onderstaande sollicitatiebrief met een beetje humor en doe inspiratie op voor je eigen brief.

Beste [naam contactpersoon],

Na vijf jaar in de financiële sector weet ik dat mijn administratieve vaardigheden net zo stevig zijn als een IKEA-bouwpakket – en dat zegt heel wat! De beschrijving van de functie en de waarden van jullie bedrijf spraken me meteen aan. Daarom wil ik graag mijn enthousiasme en ervaring met jullie delen.

Mijn ervaring in de financiële sector heeft me geleerd om gestructureerd en nauwkeurig te werken, kwaliteiten die essentieel zijn voor de administratieve kant van HR. Bovendien ben ik altijd op zoek naar manieren om processen te optimaliseren en te digitaliseren, wat me zeer geschikt maakt voor deze functie bij IKEA Delft. In mijn vorige functie was ik verantwoordelijk voor het beantwoorden van uiteenlopende vragen van medewerkers en managers, evenals het verzorgen van diverse administratieve taken zoals het verwerken van instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Mijn optimistische en servicegerichte aard zorgde ervoor dat ik altijd klaarstond om anderen te helpen.

Daarnaast beschik ik over uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding. Deze eigenschappen, samen met mijn ervaring met software systemen zoals Workday, stellen me in staat om niet alleen administratieve taken efficiënt af te handelen, maar ook bij te dragen aan de verdere optimalisatie en digitalisering van werkprocessen binnen de HR-afdeling. Ik werk graag zelfstandig, maar ben ook een echte teamplayer die graag samen met collega’s naar gezamenlijke doelen streeft.

Zoals u kunt lezen, ben ik heel enthousiast en ik kijk uit naar uw reactie. Graag bespreek ik in een persoonlijk gesprek hoe ik met mijn achtergrond en vaardigheden een bijdrage kan leveren aan het succes van IKEA Delft.

Met vriendelijke groet,

[Je naam]

Voorbeelden van humor in sollicitatiebrieven

• Voor een marketingpositie: “Ik ben een creatieve marketeer met een passie voor storytelling. Mijn vrienden zeggen dat ik elke barbecue kan veranderen in een Ted Talk over de voordelen van digitale marketing. Geen zorgen, ik heb geen plannen om tijdens vergaderingen hotdogs te grillen.”
• Voor een IT-functie: “Als IT-specialist heb ik een zesde zintuig voor het vinden van oplossingen. Mijn collega’s noemen me vaak de ‘tech ninja’ omdat ik problemen oplos voordat ze zelfs maar op de radar komen.”

Ontdek nog meer openingszinnen met humor.

Humor tijdens het sollicitatiegesprek

Net als bij de sollicitatiebrief kan humor tijdens een sollicitatiegesprek een geweldige manier zijn om een positieve indruk achter te laten. Hier zijn enkele tips om humor effectief te gebruiken tijdens je gesprek:

1. Lees de kamer: Voel aan hoe de interviewer reageert op humor. Als je merkt dat ze openstaan voor een grapje, kun je voorzichtig wat humor inbrengen. Blijf echter altijd respectvol en professioneel.
2. Gebruik zelfspot: Een beetje zelfspot kan je menselijker en toegankelijker maken. Bijvoorbeeld: “Ik ben een echte ochtendmens… na mijn derde kop koffie!”
3. Breek het ijs: Een lichte grap aan het begin van het gesprek kan de spanning wegnemen en de toon zetten voor een ontspannen gesprek. Bijvoorbeeld: “Ik kwam hier met de trein en ben maar extra vroeg vertrokken, je weet het maar nooit met de NS” of “Ik moet zeggen, de koffie hier ruikt heerlijk. Misschien is dat al een goede reden om hier te willen werken!”
4. Humor in antwoorden: Gebruik humor om je antwoorden memorabel te maken. Bijvoorbeeld, als je wordt gevraagd naar je sterke punten, kun je zeggen: “Mijn collega’s zeggen dat ik multitasken goed beheers, vooral als het gaat om koffie drinken en problemen oplossen tegelijk.”
5. Wees authentiek: Net als bij je sollicitatiebrief, moet humor natuurlijk en authentiek aanvoelen. Forceren kan averechts werken en ongemakkelijk overkomen.