Salarisindicatie: het gemiddelde salaris in Nederland per leeftijd

Tijdens een sollicitatiegesprek wordt vaak gevraagd om een salarisindicatie. Maar wat betekent dat eigenlijk en wat is slim om te antwoorden? En wat is het gemiddelde salaris in Nederland?

salarisindicatie

Wat betekent salarisindicatie?

Een salarisindicatie is een schatting van het salaris dat je gaat verdienen.

Deze term wordt vaak door de werkgever gebruikt, bijvoorbeeld in de vacaturetekst.

Je definitieve salaris hangt af van hoe succesvol je bent tijdens de onderhandelingen. Vaak werken bedrijven met salarisschalen in een cao. Zo’n salarisschaal geeft de bandbreedte aan van wat je kunt verdienen per schaal.

Ook kan het zijn dat een recruiter je vraagt om een salarisindicatie. In dat geval is een salarisindicatie je gewenste salaris.

Factoren die je salaris bepalen

Bekijk de belangrijkste factoren die van invloed zijn op je salaris:

  • Functie. Een directeur verdient meer dat een kassamedewerker.
  • Branche. In de zorg liggen de lonen vaak lager dan in bij een advocatenkantoor.
  • Verantwoordelijkheid. Als je leiding geeft, verdien je over het algemeen meer dan iemand die uitvoerend werk doet.
  • Opleiding. Met een hogere opleiding krijg je vaak een hoger salaris.
  • Werkervaring. Hoe meer werkervaring, hoe hoger de beloning.
  • Leeftijd. Hoe ouder je bent, hoe meer je verdient.
  • Regio. In de Noord-Holland liggen de lonen hoger dan in Groningen.
  • Cao. In cao’s worden salarisschalen vastgelegd en die bepalen je inkomen.
  • Arbeidsmarkt. In een krappe arbeidsmarkt kun je meer geld verdienen.

Salarisindicatie bepalen

Wil jij weten wat jouw salarisindicatie is?

Doorloop dan de volgende stappen:

  1. Check een aantal online salariswijzers zoals bijvoorbeeld intermediair.nl of loonwijzer.nl
  2. Praat met mensen uit je branche of met recruiters uit de sector
  3. Bekijk soortgelijke vacatures

Lees nog meer tips over het bepalen van je salaris.

Salarisindicatie sollicitatie

Als je aan het solliciteren bent voor een baan dan is het prettig om goed voorbereid te zijn op de vraag om een salarisindicatie.

Een recruiter probeert vaak te achterhalen wat jij wil gaan verdienen. De reden hiervoor is simpel: de werkgever wil niet teveel betalen en kijken of er niet een te groot verschil zit in verwachting.

Typische vragen die je tijdens een salarisonderhandeling kunt verwachten:

  • Hoeveel wil je verdienen?
  • Wat verdiende je bij je vorige werkgever?

Het beste is om niet meteen een bedrag te noemen, zeg niet te snel JA!

Probeer daarentegen het volgende te antwoorden:

  • Ik wil hier graag met u over praten, nadat we zeker weten dat wij een fit zijn.
  • Mijn oude functie is niet helemaal te vergelijken met deze nieuwe functie

Lees nog meer onderhandelingstips.

Salarisindicatie sollicitatiegesprek

Bereid je goed voor op je sollicitatiegesprek. Dat geldt ook voor je salaris, maar hoe doe je dat?

Bekijk de vacaturetekst nog eens goed:

  1. Marktconform salaris. Vaak staat er in de vacature marktconform salaris. Maar wat betekent dit? Ze boelen hiermee een salaris dat past bij de salarissen in de huidige arbeidsmarkt. Het loon lijkt dus op het loon dat mensen een vergelijkbare functie verdienen.
  2. Specifiek salaris. Het kan ook zijn dat er een specifiek loon wordt genoemd in de vacature. Wanneer er dan alsnog om je salarisindicatie gevraagd wordt, dan weet je dat er ruimte voor onderhandeling is.
  3. Bandbreedte. Een andere mogelijkheid is dat er een minimum- en maximumsalaris in de vacature staat. Dit heeft vaak te maken met een cao. Zoek online maar naar het bijbehorende cao en bekijk de salarisschalen.
  4. Geen salarisindicatie. Zie je nergens een salaris staan? Dan is de kans groot dat er een vraag gesteld wordt over salaris indicatie.

Gemiddelde salaris in Nederland

Het is altijd prettig om te weten wat een gemiddelde Nederlander verdient.

Dit zijn de meeste recente cijfers van het CBS over het gemiddelde salaris in Nederland:

  • €36.500 bruto per jaar
  • €2.816 per maand exclusief vakantietoeslag
  • €28.792 netto per jaar
  • €2.292 netto per maand

Netto betekent het brutosalaris min de heffingskorting en arbeidskorting. Dit is het bedrag dat je krijgt gestort op je rekening.

Gemiddeld salaris per leeftijd

Leeftijd Gemiddeld salaris per maand (netto) Gemiddeld salaris per jaar (netto)
Tot 25 jaar € 1.083 € 13.000
25 tot 35 jaar € 2.292 € 27.500
35 tot 45 jaar € 2.550 € 30.600
45 tot 55 jaar € 2.800 € 33.600
55 tot 65 jaar € 2.825 € 33.900
65 tot 75 jaar € 2.425 € 29.100
75 jaar en ouder € 2.292 € 24.500

Bron: CBS

Unieke CV templates
Binnen 10 minuten een perfect CV waarmee je meteen opvalt.
Voer je gegevens in, kies een CV template en download direct je CV!

Mooie cv template nodig?