Het merendeel van de werkzoekenden zegt geen ChatGPT te gebruiken bij het schrijven van een motivatiebrief of sollicitatiebrief. Slechts 19% geeft aan de hulp in te schakelen van AI zoals ChatGPT en 16% zou het wel willen gebruiken maar weet niet precies hoe. Dat blijkt uit onderzoek door Panelinzicht.nl in opdracht van Beaks.nl onder 1.000 respondenten.
Gebruik van ChatGPT bij het schrijven van motivatiebrief
De houding ten opzichte van kunstmatige intelligentie zoals ChatGPT is verdeeld. Slechts 19% van de respondenten zou AI gebruiken bij het schrijven van hun motivatiebrief, terwijl 18% aangeeft dit wel te willen, maar niet te weten hoe. Meer dan de helft (52%) geeft aan AI niet te willen inzetten bij het schrijven van een brief.
We zien ook dat de jongere professional meer interesse heeft in het gebruik van AI dan de oudere doelgroep.
Het gebruik van AI wordt wel vaker ingezet bij het schrijven van een brief in vergelijking met het maken van een cv:
- 15% geeft aan ChatGPT te willen gebruiken bij het maken van het cv
- Ook bij het maken van een cv blijft meer dan de helft (53%) terughoudend en ziet geen voordelen in het gebruik van AI voor deze taken
Conclusie onderzoek
Hoewel een meerderheid van de werkzoekenden nog terughoudend is ten opzichte van AI, is er een groeiende interesse in het verkennen van nieuwe technologieën. Werkzoekenden kunnen profiteren van meer informatie en begeleiding over hoe AI hen kan helpen hun sollicitatiedocumenten te optimaliseren.
Panelinzicht.nl deed in opdracht van Beaks.nl onderzoek onder 1.000 werkende mannen en vrouwen van 25 jaar en ouder.
Bekijk ook:
- Onderzoek cv maken: werkzoekenden vrij conservatief
- Onderzoek: recruiters scannen niet langer dan 7,3 sec je cv
- Onderzoek solliciteren: alle cijfers op een rij
