In bijna iedere vacaturetekst kom je de term marktconform salaris tegen. Maar wat betekent dit precies? Hoeveel is een marktconform salaris voor jouw functie? In dit artikel geven we je meer duidelijkheid.
Inhoudsopgave
Wat betekent de term marktconform salaris?
Marktconform salaris is het loon dat vastgesteld wordt op basis van wat soortgelijke functies op de arbeidsmarkt verdienen. Je hebt het dus over een gangbaar salaris voor de functie die je op het oog hebt.
Bij het vaststellen van een marktconform salaris wordt niet alleen rekening gehouden met de specifieke vaardigheden en ervaring van de persoon die wordt aangenomen, maar ook met het gangbare tarief voor soortgelijke functies in de regio.
Het is een subjectief begrip want niemand weet precies wat er wordt betaald in de markt. Het zijn allemaal inschattingen.
Waarom gebruiken werkgevers de term marktconform salaris?
Er zijn verschillende redenen waarom een werkgever de term marktconform salaris of marktconform loon gebruikt.
- Niet transparant. Het is een vage term dus de werkgever hoeft niet heel transparant te zijn in wat ze exact aan salaris bieden voor de openstaande functie. Niemand weet namelijk precies wat een marktconform salaris is. Het is moeilijk om betrouwbare gegevens te vinden over de heersende lonen voor soortgelijke functies op de markt.
- Slagkracht. De werkgever wekt de indruk dat ze net zoveel betalen als de concurrentie, terwijl dit niet perse zo hoeft te zijn. Het is dus belangrijk om zelf onderzoek te doen naar wat een marktconform salaris daadwerkelijk is.
- Onderhandelingspositie. Vanuit de salarisonderhandelingen gedacht is het slim om niet op voorhand te vertellen wat je gaat verdienen. werkgevers proberen vaak te achterhalen wat je op dit moment verdient en geven indien nodig een klein beetje extra. Geen enkele werkgever wil het maximale betalen.
- Afhankelijk van ervaring. De werkgever laat de invulling van de functie afhangen van jouw werkervaring en kennis. Iemand met meer ervaring krijgt over het algemeen meer betaald.
- Onrust vermijden. Er zijn geen salarisschalen en ze willen geen onrust onder het huidige personeel, dus ze blijven met opzet vaag over wat je kunt verdienen.
Marktconforme salaris voor jouw baan
Wat is het marktconforme salaris voor jouw baan? Dit is een lastige vraag maar niet onmogelijk om te achterhalen. Salaris blijft afhankelijk van vraag en aanbod en de ervaring die iemand meebrengt, maar een bandbreedte qua salaris in de vacaturetekst is wenselijk.
Bekijk de volgende tools die je kunnen helpen bij het bepalen van jouw marktconforme loon:
En specifiek voor bepaalde beroepsgroepen
- Onderwijs: salarischeck van AOb
- Politie: salaristool van de politie
Het geeft je een aardige salarisindicatie, maar wat je uiteindelijk gaat verdienen voor de functie die je op het oog hebt, hangt af van de volgende factoren:
- Branche. Een communicatie professional in de financiële sector verdient meer dan iemand die voor de overheid werkt.
- Verantwoordelijkheid. Als je leiding geeft, verdien je over het algemeen meer dan iemand die uitvoerend werk doet.
- Opleiding. Met een hogere opleiding krijg je vaak een hoger salaris. Lees wat je startsalaris na een hbo studie of na een wo studie is.
- Werkervaring. Hoe meer werkervaring, hoe hoger de beloning. Lees wat een gemiddeld startsalaris is.
- Leeftijd. Hoe ouder je bent, hoe meer je verdient.
- Geslacht: mannen verdienen over het algemeen nog steeds meer dan vrouwen.
- Locatie. In de Zuid-Holland liggen de lonen hoger dan in Friesland of Limburg.
- Cao. In cao’s worden salarisschalen vastgelegd en die bepalen je inkomen.
- Arbeidsmarkt. In een krappe arbeidsmarkt kun je meer geld verdienen.
- Onderhandelingsvaardigheden. Sommige mensen weten het onderhandelingsspel heel goed te spelen en verdienen daardoor meer dan hun directe collega’s met dezelfde baan.
Gemiddelde inkomen
Ok, het marktconforme salaris kan dus nogal uiteenlopen. Om je een idee te geven wat je kunt verdienen volgt hier een tabel met het gemiddelde inkomen.
| Leeftijd | Gemiddeld inkomen | Gemiddeld inkomen |
| (jaren) | (netto per maand) | (netto per jaar) |
| Tot 25 | € 1.175 | € 14.100 |
| 25 tot 35 | € 2.517 | € 30.200 |
| 35 tot 45 | € 2.783 | € 33.400 |
| 45 tot 55 | € 3.100 | € 37.200 |
| 55 tot 65 | € 3.133 | € 37.600 |
| 65 tot 75 | € 2.642 | € 31.700 |
| 75 en ouder | € 2.200 | € 26.400 |
En hieronder zie je goed het verschil tussen mannen en vrouwen:
| Leeftijd | Man | Vrouw |
| (jaren) | (netto) | (netto) |
| 15-19 | € 4.900 | € 4.100 |
| 20-24 | € 17.300 | € 14.800 |
| 25-29 | € 31.600 | € 25.700 |
| 30-34 | € 41.000 | € 29.100 |
| 35-39 | € 47.800 | € 30.900 |
| 40-44 | € 52.900 | € 31.700 |
| 45-49 | € 55.700 | € 31.400 |
| 50-54 | € 55.700 | € 30.400 |
| 55-59 | € 54.500 | € 28.800 |
| 60-64 | € 50.100 | € 25.500 |
| 65-69 | € 38.700 | € 19.000 |
| 70-74 | € 32.500 | € 17.700 |
| 75-79 | € 27.200 | € 17.700 |
| 80-84 | € 24.900 | € 18.800 |
| 85 en ouder | € 24.800 | € 20.200 |
Bron: cbs
