De perfecte sollicitatiebrief voor een starter in 2020 [+ VOORBEELD]

We hebben een uitgebreid stappenplan gemaakt waarin we op een eenvoudige manier uitleggen hoe je het beste een sollicitatiebrief schrijft.

Maar waar moet je precies op letten bij het schrijven van een sollicitatiebrief of motivatiebrief als starter?

Je hebt nog weinig werkervaring dus je zult andere zaken moeten belichten.

Maar wat dan precies?

Wat willen recruiters graag zien?

In dit artikel hebben we de beste tips verzameld voor het maken van een succesvolle sollicitatiebrief als starter.

sollicitatiebrief voorbeeld starter

1. Zorg voor een sterke motivatie

Het belangrijkste document om uitgenodigd te worden is je cv.

Dus als je weinig tijd hebt: besteed vooral je aandacht aan je cv!

Maar met een brief kun je zaken belichten die niet in je cv naar voren komen.

  • Waarom wil jij de baan hebben?
  • Waarom wil je juist bij deze organisatie werken?
  • Waarom ben jij geschikter dan de concurrent?

Dit zijn de belangrijkste vragen die je moet beantwoorden: je motivatie is super belangrijk!

Je motivatie hoort thuis in je sollicitatiebrief en hiermee kun jij je onderscheiden ten opzichte van de concurrentie.

2. Wees enthousiast!

Probeer je enthousiasme in je zinnen te verpakken!

Niet doen:

Graag zou ik willen solliciteren op de functie van XYX

Wel doen:

 Met veel belangstelling zag ik de functie van XYZ voorbij komen…

De lezer van je brief wil zien dat jij er zin in hebt.

Dat moet echt van het papier afspringen.

Gemotiveerde mensen zijn namelijk meestal ook goede werknemers.

Gebruik geen vaag taalgebruik.

Kom met iedere zijn tot de kern van wat je wil zeggen.

Dus geen ellenlange zinnen die om de hete brei heen draaien.

3. Laat je persoonlijkheid zien

In je persoonlijk profiel op je cv laat je al duidelijk en kernachtig zien wie jij bent en wat voor persoon je bent.

Maar ook in je brief is het verstandig om je persoonlijke kant naar voren te laten komen.

De lezer van je brief wil graag zien met wat voor soort persoon ze te maken heeft.

Denk bijvoorbeeld aan het volgende:

De organisatie XYZ is op zoek naar een receptioniste die zeer nauwkeurig kan werken en weinig fouten maakt.

In je brief kun je dan aangeven hoe jouw karakter en persoonlijkheid hierbij past.

Bijvoorbeeld:

Ik ben een zeer opgeruimd type

Of

Ik heb er een hekel aan als zaken niet opgeruimd zijn. Aan het eind van de dag zorg ik er altijd voor dat alles netjes is opgeruimd en alle mails zijn beantwoord zodat ik de volgende weer met een schone lei kan beginnen.

Door de lezer een inkijkje te geven in jouw gedrag, jouw dromen en jouw wensen die relevant zijn voor het werk laat je een stukje van je persoonlijkheid zien.

Zo werkt het ook altijd goed als je iets relevants vertelt over je jeugd.

Bijvoorbeeld:

Als klein meisje had ik al een grote wereldkaart boven mijn bed hangen en droomde ik ervan om de wereld rond te reizen. Met de functie van stewardess voor [bedrijf ABC] kan ik hier eindelijk invulling aangeven…

Bovenstaande zin zou een hele mooie manier zijn om subtiel iets van je persoonlijkheid, je enthousiasme en je dromen te laten zien.

Door je dromen te delen weet de lezer dat jij waarschijnlijk niet na 2 maanden weer iets anders zal gaan doen.

4. Vertel wat jij naast je studie hebt gedaan

Gek genoeg zitten de meeste werkgevers niet te wachten op pas afgestudeerden met hoge cijfers.

Uit recent onderzoek blijkt dat het er niet zoveel toe doet welke cijfers je hebt gehaald tijdens je opleiding.

Werkgevers blijken nog maar heel weinig naar cijfers te vragen.

Nevenactiviteiten worden echter wel belangrijk gevonden.

Bekijk welke andere ervaringen je hebt opgedaan naast je studie.

En bekijk wat relevant is voor de functie waar je op solliciteert.

Denk bijvoorbeeld aan:

  • Stages. Benoem wat je hebt bereikt tijdens je stage, niet wat je hebt gedaan. Onthoud dat werkgevers graag resultaten willen zien.
  • Cursussen. Wat heb je gedaan naast je studie op het gebied van trainingen? Denk ook aan online cursussen en trainingen.
  • Extra vakken. Benoem duidelijk wat je allemaal extra hebt gedaan bovenop je studie. Dit is de manier waarop jij je kunt onderscheiden van de concurrentie.
  • Bijbanen. Zijn er bijbanen die je hebt gedaan waar je specifieke vaardigheden hebt geleerd die nuttig kunnen zijn voor de openstaande functie? Ook als dit niet helemaal het geval is kan het plaatsen van je bijbanen verstandig zijn: zo laat je zien dat je naast je studie meer hebt gedaan dan enkel studeren. Koppel er meteen een reden aan waarom je hebt gewerkt: wat heb je gedaan met het verdiende geld? Of wat wil je hiermee gaan doen in de toekomst? Dit toont aan dat je discipline hebt en gefocust kunt werken met een belangrijk doel voor ogen.
  • Eigen bedrijf. Ook als het niet is geworden wat je ervan had gedacht of gedroomd, altijd vernoemen! Dit geeft namelijk aan dat je ondernemingszin hebt en dit wordt altijd gewaardeerd. Vermeld wat je geleerd hebt.
  • Opdrachten. Bijvoorbeeld projecten die je namens je opleiding hebt uitgevoerd.
  • Commissiewerk. Alles wat je hebt gedaan voor een studievereniging of studentenvereniging kun je vermelden. Zeker als het bestuursfuncties zijn geweest. Maar denk ook aan kleiner commissiewerk.

5. Voorbeelden van sollicitatiebrieven voor een starter

We hebben hieronder een 2 tal sterke voorbeelden van starters brieven neergezet.

Voorbeeld sollicitatiebrief Starter Administratief Medewerker

Geachte heer / mevrouw [NAAM],

Via [LINKEDIN/ WEBSITE etc] las ik dat u een interessante vacature heeft voor [NAAM FUNCTIE]. Meteen werd ik enthousiast want ik ben een goede match en daarom zou ik heel graag willen solliciteren.

Van mijn medestudenten krijg ik vaak te horen dat ik zeer geconcentreerd en nauwkeurig kan werken. Sterker nog, ze vragen me vaak om [VOORBEELD DOCUMENT] te controleren op spelfouten en inconsistenties. En dat doe ik met veel plezier. Ik ben namelijk zeer behulpzaam en help anderen graag.

De afgelopen 4 jaar heb ik de [NAAM OPLEIDING] met veel plezier gedaan en zeer succesvol afgerond met een stage waarin ik [X EN Y HEB AFGEROND]. Tevens heb ik een cursus [X] gedaan en kan ik al vanaf mijn 12e blind typen. Hiermee verwacht ik een goede aanwinst te zijn voor uw bedrijf en de administratie een stap verder te brengen.

Zoals u in mijn cv kunt zien heb ik het afgelopen jaar al stage gelopen, maar ik zou graag meer praktijkervaring opdoen. Bovendien kwam ik er tijdens mijn stage achter dat ik het werken op een dynamisch kantoor heel erg leuk vind. Graag kom ik mijn geschiktheid en motivatie toelichten in een persoonlijk gesprek.

Met vriendelijke groet,

[NAAM]

Voorbeeld sollicitatiebrief Starter Event Manager


Geachte heer/ mevrouw [Naam contactpersoon],

Naar aanleiding van de openstaande vacature Evenementen Manager en ons aangename telefoongesprek waar we wat dieper op de functie zijn ingegaan, stuur ik u mijn sollicitatiebrief met curriculum vitae. De geschetste uitdaging is mij op het lijf geschreven omdat ik tijdens mijn opleiding al een belangrijke rol heb gespeeld in de organisatie van [NAAM EVENEMENT].

Door het volgen van diverse colleges en het deelnemen aan projecten gedurende de opleiding [NAAM OPLEIDING] aan de [INSTELLING] in [LOCATIE] heb ik veel geleerd over het organiseren van complexe evenementen en het halen van deadlines.

Die kennis heb ik in de praktijk aangescherpt tijdens mijn stage bij [NAAM ORGANISATIE]. Gedurende een half jaar heb ik onder leiding van de senior sponsor manager de coördinatie van de Nederlandse vrijwilligers bij [EVENEMENT X] op me genomen. Ook heb ik geleerd hoe ik onder hoge druk prioriteiten moet stellen en resultaten kan boeken. 

Het is mijn ambitie om uiteindelijk ooit geheel zelfstandig een evenement te organiseren, en deze functie lijkt mij een perfecte opstap om dit te realiseren. Graag licht ik dan ook mijn brief en cv in een persoonlijk gesprek toe.

Met vriendelijke groet,

[Jouw naam]

Niet tevreden met deze sollicitatiebrieven?

Vul hier jouw functie in en maak een onweerstaanbare brief binnen 5 min, volledig op maat

Hoe krijg je gegarandeerd een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek?
Ontdek 5 CV geheimen die je concurrentie niet toepast