Bij het schrijven van een sollicitatiebrief in het Duits (bewerbungsschreiben) is het belangrijk om rekening te houden met een aantal specifieke elementen die van belang zijn voor Duitse werkgevers. Hier volgt een overzicht van de belangrijkste tips om op te nemen in je Duitse sollicitatiebrief inclusief handige voorbeeldbrieven.
Inhoudsopgave
Tips sollicitatiebrief
Voordat je gaat schrijven zijn dit de belangrijkste verschillen met een sollicitatiebrief of motivatiebrief voor Nederlandse werkgevers:
- Prestaties zijn belangrijk, dus licht deze toe met concrete feiten en cijfers in je sollicitatiebrief. De focus ligt meer op professionele vaardigheden dan op persoonlijke klik: onderstreep je kennis en ervaring.
- Gebruik duidelijke, zelfverzekerde taal en vermijd onnodige bescheidenheid.
- Titels worden gewaardeerd, dus gebruik deze indien van toepassing.
- Zorg dat je sollicitatie foutloos is, spellingsfouten worden in Duitsland nog harder afgestraft dan hier in Nederland.
- Overweeg een sollicitatiemap met relevante documenten te versturen. Dit noemen ze in Duitsland een Bewerbungsmappe.
- Houd rekening met de formele hiërarchie en top-down besluitvorming in de Duitse werkcultuur.
Opbouw Duitse motivatiebrief
Zo ziet de opbouw van een formele brief er in Duitsland uit:
- Adres van de afzender
- Adres van de ontvanger
- Onderwerp
- Plaats en datum
- Aanhef en opening
- Inhoud en motivatie
- Salaris, opzegtermijn en beschikbaarheid
- Afsluiting en ondertekening
Laten we deze onderdelen 1 voor 1 doorlopen met handige voorbeelden.
Afzender, ontvanger, onderwerp, plaats en datum
Duitsers zijn secuur en zakelijk in het bedrijfsleven, dus zorg dat je deze standaard onderdelen niet vergeet op je brief:
Max Mustermann Musterstraße 1 12345 Musterstadt max.mustermann@email.com +49 123 4567890 Bekanntes Deutsches Unternehmen AG Personalabteilung Unternehmensstraße 2 23456 Unternehmensstadt Musterstadt, den 3 April 2024 Betreff: Bewerbung um die Stelle als Online Marketeer
Aanhef en opening
Begin je brief met een formele aanhef:
Sehr geehrte Frau Müller,
of
Sehr geehrter Herr Schmidt,
Als je de naam van de ontvanger niet weet, kun je kiezen voor:
Sehr geehrte Damen und Herren,
De openingszin begint in het Duits met een kleine letter, tenzij het eerste woord een naam of een zelfstandig naamwoord is.
Sehr geehrte Frau Müller, gerne möchte ich mich als selbstständiger, enthusiastischer junger Mann mit umfangreichem Wissen im Bereich des Online-Video-Marketings vorstellen.
Sehr geehrter Herr Schmidt, vielen Dank für das angenehme Gespräch letzten Donnerstag. Ich wäre wirklich sehr erfreut, als Krankenschwester bei Ihnen anfangen zu dürfen.
Inhoud en motivatie
In de volgende paragrafen moet je duidelijk maken wat je te bieden hebt en hoe je vaardigheden en ervaringen aansluiten bij de functie-eisen.
Onthoud dat Duitsers een stuk formeler zijn dan wij hier in Nederland. Leidinggevenden worden met Sie (u) en Herr of Frau en hun achternaam aangesproken. Ook collega’s onder elkaar spreken elkaar vaak met Sie aan.
Bovendien vinden Duitsers je opleidingen en diploma’s ontzettend belangrijk. Het is essentieel dat je in zowel je cv als je sollicitatiebrief laat zien dat je beschikt over de gevraagde kennis en ervaring voor de functie waar je op solliciteert.
Hou hier dus rekening mee in je brief.
In den letzten 3 Jahren habe ich als Online Marketing Manager bei Deutsche Bank gearbeitet, wo ich umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen SEO, SEM, Content-Marketing und Social Media Marketing gesammelt habe. Besonders stolz bin ich auf das Projekt, bei dem es mir gelang, die Sichtbarkeit unserer Webseite um 23% zu steigern und die Conversion-Rate um 4% zu erhöhen. Meine Stärken liegen in der kreativen Konzeption von Marketingkampagnen und der analytischen Bewertung ihrer Performance, um kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen. Ich bin sicher, dass meine Fähigkeiten und mein Enthusiasmus für digitales Marketing es mir ermöglichen werden, zur Steigerung der Online-Präsenz der Bekannten Deutschen Unternehmen AG beizutragen.
Salaris, opzegtermijn en beschikbaarheid
Duitse werkgevers verwachten dat je in je brief duidelijk aangeeft:
- Wat je salarisniveau is
- Wat je opzegtermijn is van je huidige baan
- Per wanneer je beschikbaar bent bent
Duitsers houden van Pünktlichkeit, ook tijdens sollicitaties.
Meine Gehaltsvorstellung liegt bei etwa 50.000 Euro brutto pro Jahr, basierend auf meiner Erfahrung und den Anforderungen der Position. Bezüglich meiner Kündigungsfrist bei meinem aktuellen Arbeitgeber beträgt diese einen Monat, somit wäre ich ab dem 1. April verfügbar. Ich freue mich darauf, einen Beitrag zu Ihrem Team leisten zu können und bin bereit, weitere Details in einem persönlichen Gespräch zu erörtern.
Als de vacature geen specifieke vragen stelt over salarisverwachting of startdatum, kun je je brief afsluiten door je interesse voor een persoonlijk gesprek te benadrukken. Dit toont je enthousiasme voor de functie en de bereidheid om verder in gesprek te gaan.
Bijvoorbeeld:
Ich würde mich freuen, die Möglichkeit zu einem persönlichen Gespräch zu erhalten, um weitere Details zu meiner Bewerbung und meiner Motivation zu erörtern.
Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch, in dem wir meine potenzielle Rolle im Unternehmen weiter besprechen können, würde ich mich sehr freuen.
Afsluiting en ondertekening
Eindig je motivatiebrief door je enthousiasme voor een persoonlijk gesprek te uiten en eventueel je beschikbaarheid of salarisverwachtingen te benoemen, mocht dit gebruikelijk zijn in de sector waarin je solliciteert.
Sluit af met een groet en je naam:
Mit freundlichen Grüßen, Sebastiaan Kittel
Layout brief
De Duitse sollicitatiebrief volgt over het algemeen dezelfde opmaak als in Nederland, maar let op de zakelijkheid en formaliteit. In Duitsland is het ook gebruikelijk om bijlagen zoals certificaten of referenties mee te sturen, zeker als je per e-mail solliciteert. Let op dat je e-mail inclusief bijlagen niet groter is dan 5 MB om te voorkomen dat deze niet aankomt.
Snel een CV nodig?
Probeer deze handige CV tool en download binnen 10min je CV in PDF format
Bedenk goed dat een sollicitatiebrief in Duitsland typisch niet langer is dan één pagina. Focus op het KISS-principe (Keep It Short and Simple) en zorg ervoor dat elke zin bijdraagt aan het doel van je brief: het overtuigen van de werkgever van jouw geschiktheid voor de functie.
Voorbeeld sollicitatiebrief Duits
Sehr geehrte Herren Max Müller, mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenausschreibung für die Position als Berater bei Siemens gelesen. Aufgrund meiner umfassenden Erfahrung im Beratungssektor, insbesondere in der Implementierung innovativer Technologielösungen, bin ich überzeugt, dass ich eine wertvolle Ergänzung für Ihr Team sein werde. In den vergangenen Jahren konnte ich mein Fachwissen in verschiedenen Projekten unter Beweis stellen, in denen ich erfolgreich Strategien zur Effizienzsteigerung und zur digitalen Transformation entwickelt und implementiert habe. Meine Stärken liegen besonders in der analytischen Problemlösung und der effektiven Kommunikation mit Stakeholdern auf allen Ebenen. In der Hoffnung auf eine Zusammenarbeit, möchte ich Ihnen mitteilen, dass meine Gehaltsvorstellungen sich im Bereich von 50.000 Euro brutto jährlich bewegen, basierend auf meiner Qualifikation und Erfahrung. Bezüglich meines aktuellen Arbeitsverhältnisses beträgt meine Kündigungsfrist einen Monat, sodass ich ab dem 1. April verfügbar wäre. Ich freue mich auf die Möglichkeit, in einem persönlichen Gespräch weitere Details zu besprechen und wie ich zur weiteren Entwicklung von Siemens beitragen kann. Mit freundlichen Grüßen, Anna Schmidt
Bekijk nog meer echte Duitse voorbeelden:
Ook is het natuurlijk een optie om een sollicitatiebrief te laten schrijven zodat je de kans op fouten minimaliseert.
Cv maken in het Duits
Wil je ook weten hoe je een professioneel cv maakt in het Duits? Bekijk dit Duitse cv voorbeeld inclusief handige schrijftips.
Solliciteren in Duitsland: tips (video)
Bekijk voor nog meer sollicitatietips in het Duits naar onderstaande video:
