Op je loonstrook vind je de termen loonheffing en loonheffingskorting. Maar wat betekenen deze begrippen precies? En hoeveel korting krijg jij? In dit artikel leggen we uit hoe het systeem werkt en wat de bedragen zijn in 2026.
Inhoudsopgave
Wat is loonheffing?
Loonheffing is een verzamelnaam voor de belastingen en premies die je werkgever inhoudt op je salaris. Het bestaat uit 2 onderdelen:
- Loonbelasting. Dit is een belasting die iedere werkende betaalt. Van dit geld betaalt de overheid publieke voorzieningen zoals onderwijs, infrastructuur en sociale uitkeringen.
- Premie volksverzekeringen. Deze premie bestaat uit 3 onderdelen:
- AOW-premie (Algemene Ouderdomswet): zorgt voor inkomen wanneer je de AOW-leeftijd bereikt
- Wlz-premie (Wet langdurige zorg): dekt bijzondere ziektekosten
- Anw-premie (Algemene nabestaandenwet): geeft nabestaanden een inkomen na overlijden van een partner
Je hoeft de loonheffing niet zelf over te maken. Je werkgever houdt het bedrag automatisch in op je salaris en draagt het af aan de Belastingdienst.
Hoeveel loonheffing betaal je in 2026?
In 2026 zijn er 3 belastingschijven. Het percentage dat je betaalt hangt af van je inkomen:
- Schijf 1 (tot €38.883): 35,75%
- Schijf 2 (€38.883 tot €78.426): 37,56%
- Schijf 3 (vanaf €78.426): 49,50%
Deze percentages gelden voor mensen die de AOW-leeftijd nog niet hebben bereikt. Als je 67 jaar of ouder bent, gelden andere tarieven omdat je geen AOW-premie meer betaalt.
Ontvang je een bonus, dertiende maand of vakantiegeld? Dan betaal je loonheffing over deze inkomsten volgens een bijzonder tarief.
Bron: Belastingdienst – Box 1 tarieven 2026
Wat is loonheffingskorting?
Loonheffingskorting is een korting op de loonheffing. Door deze korting betaal je minder belasting en houd je meer nettoloon over. De loonheffingskorting bestaat uit 2 onderdelen:
- De algemene heffingskorting (voor iedereen)
- De arbeidskorting (voor werkenden)
Je werkgever past deze kortingen automatisch toe als je hiervoor hebt gekozen. Daardoor wordt er minder loonheffing ingehouden en krijg je direct meer salaris uitbetaald.
Algemene heffingskorting 2026
De algemene heffingskorting is een basiskorting waar iedere belastingplichtige in Nederland recht op heeft. Of je nu werknemer, zelfstandige of gepensioneerde bent.
- Maximaal bedrag. De maximale algemene heffingskorting in 2026 is €3.115. Dit is een kleine stijging ten opzichte van 2025, toen het maximum €3.068 was. Je krijgt dit bedrag als je verzamelinkomen niet hoger is dan €29.739.
- Afbouw bij hoger inkomen. Verdien je meer dan €29.739? Dan bouwt de korting af met 6,40% over het meerdere. Bij een verzamelinkomen van €78.426 of hoger is de algemene heffingskorting €0.
- Let op: verzamelinkomen telt mee. Sinds 2025 wordt de algemene heffingskorting berekend over je verzamelinkomen. Dit is het totaal van je inkomen in box 1 (werk en woning), box 2 (aanmerkelijk belang) en box 3 (sparen en beleggen). Heb je bijvoorbeeld inkomsten uit beleggingen of dividend uit een eigen BV? Dan kan dit invloed hebben op je algemene heffingskorting.
Bron: Rijksoverheid.nl – Heffingskortingen
Arbeidskorting 2026
De arbeidskorting is een extra korting voor mensen die werken. Hoe meer je verdient, hoe hoger de korting, tot een bepaald maximum.
- Maximaal bedrag. De maximale arbeidskorting in 2026 is €5.685. Dit is een stijging ten opzichte van 2025, toen het maximum €5.599 was.
- Opbouw en afbouw. De arbeidskorting loopt op naarmate je meer verdient, tot een inkomen van €45.592. Vanaf dat bedrag bouwt de korting weer af met 6,51%. Bij een zeer hoog inkomen kan de arbeidskorting uiteindelijk €0 worden.
Op de website van de Belastingdienst vind je een tabel met de exacte arbeidskorting per inkomensniveau.
Loonheffingskorting aanvragen
Als je in loondienst werkt, vraag je de loonheffingskorting aan met het formulier Opgaaf gegevens voor de loonheffingen van de Belastingdienst. Je werkgever geeft je dit formulier meestal wanneer je start met een nieuwe baan.
Heb je het formulier niet ingevuld of ben je vergeten de korting aan te vragen? Geen probleem. Je betaalt dan tijdelijk meer belasting, maar via je jaarlijkse belastingaangifte krijg je het te veel betaalde bedrag terug.
Meerdere werkgevers of een uitkering
Heb je meerdere werkgevers of ontvang je naast je salaris een uitkering? Dan mag je de loonheffingskorting maar bij 1 werkgever of instantie laten toepassen.
Vraag de korting aan bij de werkgever waar je het meeste verdient. Zo profiteer je optimaal van de arbeidskorting, die immers hoger is bij een hoger inkomen.
Laat je per ongeluk bij meerdere werkgevers de loonheffingskorting toepassen? Dan moet je dit corrigeren via je belastingaangifte. Je hebt dan te weinig belasting betaald en moet bijbetalen.
