Niemand kan de toekomst voorspellen. Maar als je goed kijkt naar de hedendaagse trends, kun je aardig inschatten wat er gaat gebeuren met de toekomstige werkgelegenheid. We zetten voor je uiteen wat de huidige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt zijn en welke beroepen in de toekomst weinig baanzekerheid bieden op mbo-, hbo- en wo-niveau.
Inhoudsopgave
Deze beroepen hebben weinig toekomst
Een beroepsgroep kan krimpen of zelfs helemaal verdwijnen om allerlei redenen. Door technologische ontwikkelingen, doordat de vraag naar bepaalde diensten en producten afneemt of door bezuinigingen en crisissen.
Het UWV analyseert waar de meeste kansen liggen voor werkzoekenden, en weet dus ook waar de arbeidsmarkt het minst kansrijk is. Onderstaande lijst bevat beroepen met weinig kans op werk.
| Sector | Reden |
| Administratief | Software, computersystemen en apps hebben veel werk overgenomen dat vroeger door mensen werd gedaan. Hierdoor is er minder werk voor bijvoorbeeld secretarieel en administratief medewerkers. |
| Cultuur, media en vormgeving | Mensen lenen minder boeken bij de bibliotheek, waardoor er minder vraag is naar medewerkers.
Ook voor museummedewerkers zijn de kansen op werk minder goed. Een deel van het werk wordt niet meer door betaalde medewerkers gedaan, maar door vrijwilligers. Door de coronamaatregelen verloren veel mensen hun baan. In de media en vormgeving gaat steeds meer digitaal. |
| Evenementen en reizen | Voor de coronacrisis waren er al veel mensen op zoek naar een baan als gids, reisbegeleider of evenementenorganisator. Deze beroepen zijn zo populair dat er meer werkzoekenden zijn dan vacatures. |
| Facilitair | Door de coronacrisis werken veel mensen thuis. Veel facilitaire beroepen zijn hierdoor getroffen, zoals medewerkers in bedrijfsrestaurants en facilitair managers. Verwacht wordt dat werknemers ook na de crisis vaker thuiswerken. |
| Financieel-administratief | Klanten van banken kunnen steeds meer dingen online regelen. Veel bankgebouwen zijn daarom gesloten. De coronacrisis lijkt deze ontwikkeling te versnellen. |
| Onderwijs-pedagogisch | Voor trainers zijn er vaak veel kandidaten voor een vacature. Sinds de coronacrisis worden er minder trainingen gegeven en vaker online. |
| Sociaal-welzijn | Veel sociaal werkers zijn werkloos, maar in het sociaal werk en de jeugdzorg is wél behoefte aan nieuw personeel. Bijvoorbeeld aan medewerkers voor de sociale wijkteams. De vraag en het aanbod van personeel sluit bij de sociale beroepen dus niet goed aan. |
| Sport en vitaliteit | Sommige dienstverlenende beroepen (en de opleidingen die daarbij horen) zijn te populair. Hierdoor zijn er meer werkzoekenden dan vacatures. Dit geldt bijvoorbeeld voor lifestyle coaches. |
| Transport en logistiek | De effecten van de coronacrisis zijn duidelijk te merken binnen de transport en logistiek. Het personenvervoer heeft het zwaar. Minder mensen reizen met het openbaar vervoer en nog bijna niemand reist met een touringcar. |
| Verkoop-detailhandel | Het is moeilijker geworden voor bedrijfsleiders en ondernemers om werk te vinden in de detailhandel. Winkels hadden al veel concurrentie van internet- en budgetwinkels. Vanwege de coronamaatregelen is de situatie verder verslechterd. |
| Verzorging | Kapperszaken en schoonheidssalons hebben het moeilijk omdat ze 2 keer hun deuren moesten sluiten. Hoewel de salons weer open zijn, zijn er veel meer werkzoekende kappers, schoonheidsspecialisten en masseurs dan vacatures. |
Bron: werk.nl
Kansarme beroepen
Niet in alle sectoren gaat het even goed. Voor het eerst worden creatieve en taalkundige beroepen geraakt door kunstmatige intelligentie. Creatieve handelingen worden soms overgenomen door AI. We zien dat het aantal vacatures in deze sectoren afneemt.
- Tekstschrijvers
- Copywriters/ vertalers
- Grafisch vormgevers
- Dierenverzorgers
- Lifecoaches
Bron: nos.nl
Top 10 banen die door robotisering zullen verdwijnen
Zoals je ziet zullen er veel banen verdwijnen door een enorme ontwikkeling in AI en robotisering. Maar welke banen worden hierdoor het hardste getroffen? De onderstaande top 10 banen hebben de grooste kans om te verdwijnen in de nabije toekomst:
- Belastingadviseur (99%)
- Telemarketeer (99%)
- Chauffeur bestelwagen (98%)
- Makelaar (97%)
- Brugwachter (97%)
- Secretaresse (96%)
- Tuinman (95%)
- Magazijnmedewerker (95%)
- Accountant (94%)
- Slager (93%)
Mbo banen met weinig kansen
Steeds meer werk wordt overgenomen door computers. Dit noemen we digitalisering. Vooral mensen met mbo lopen hierdoor kans om hun baan kwijt te raken.
In de toekomst zullen administratieve taken steeds vaker automatisch gedaan worden door computerprogramma’s. Ook secretariële banen zoals receptionist zullen vervangen worden.
Bedrijven zetten nu al vaak chatbots in voor klantenservice, waardoor telefonisten of webcare-medewerkers niet meer nodig zijn.
Werken in de administratie of klantenservice is nu nog een prima manier om op korte termijn geld te verdienen met mbo, maar over 10 jaar zijn er waarschijnlijk een stuk minder baankansen.
Denk ook aan banen zoals kassamedewerker die in hoog tempo vervangen worden door zelfscan kassa’s.
Lees ook over opleidingen met weinig toekomstperspectief.
Hbo banen met slecht arbeidsperspectief
Steeds meer mensen zijn hoogopgeleid. Helaas kiezen veel studenten voor dezelfde studie, waardoor er te weinig banen zijn voor alle afgestudeerden.
Dit zijn de hbo banen die weinig toekomstperspectief hebben:
- Medewerker bedrijfsadministratie
- Financieel controller
- Performer (muzikant, acteur, danser)
- Beeldend kunstenaar
- Sociaal werker
- Coach
Er zijn verschillende redenen waarom de werkgelegenheid in deze beroepen afneemt. Administratieve beroepen verdwijnen door digitalisering, sociaal-maatschappelijk werk wordt op steeds meer plekken wegbezuinigd. In het geval van coaches en kunstenaars is het probleem dat er teveel mensen worden opgeleid voor te weinig banen.
Zit jij in een van deze beroepsgroepen? Bekijk dan of je een specialisatie kunt vinden waardoor jij je onderscheidt van anderen.
Je kunt ook door middel van cursussen en trainingen jouw kennis differentiëren.
Wo banen met weinig toekomstperspectief
Afgestudeerden van de universiteit hebben in het algemeen minder last van digitalisering. Hun specialistische kennis kan niet zomaar vervangen worden door computers. Zij maken juist vaak de computerprogramma’s en helpen de digitalisering versnellen.
Geneeskundigen, klinisch onderzoekers en ingenieurs zitten voorlopig ook goed op de arbeidsmarkt. Robotisering in deze sector is geen bedreiging, maar vaak een hulp bij de werkzaamheden.
Het zijn vooral de beroepen waarin er meer gegadigden dan vacatures zijn, waar de arbeidsperspectieven er niet goed uitzien. Volgens Nationale Vacaturebank is er weinig werkgelegenheid voor sociologen, filosofen, antropologen en bestuurskundigen. Uit onderzoek van de Onderwijsinspectie blijkt ook dat afgestudeerden van Bestuurskunde er lang over doen om werk te vinden.
De enige hoogopgeleide groep die wel gevaar loopt door digitalisering, is die van de taalberoepen. Redacteuren, vertalers, tolken en zelfs schrijvers kunnen op termijn vervangen worden door steeds slimmer wordende softwareprogramma’s.
Gerelateerd
Kansrijke banen
Tegenover verdwijnende beroepen staan genoeg banen die wel veel kansen bieden. Wil je liever meer zekerheid? Ga dan voor een vakgebied met meer perspectief. Wat zijn sectoren met grote personeelstekorten?
- Lange termijn: bekijk de banen van de toekomst
- Korte termijn: bekijk de meest kansrijke banen die nu veelgevraagd zijn
