Lisa (26 jaar) vertelt hoe ze €90.000 per jaar verdient als projectmanager. Ze had nooit gedacht dat ze zoveel geld zou verdienen, laat staan al voor haar 30e verjaardag.
Inhoudsopgave
Van €31.000 naar €90.000 salaris per jaar
Lisa werkte een aantal jaren in het hoger onderwijs als assistent en verdiende daarmee €31.000 per jaar, niet genoeg om op haar zelf te gaan wonen.
In 2020 heeft ze haar carrière onder de loep genomen en bedacht wat ze echt wilde:
- meer geld
- een duidelijke route naar een promotie
Na wat online onderzoek en netwerken op LinkedIn, besloot ze dat projectmanagement iets was voor haar.
Een jaar later kreeg Lisa een baan als projectmanager bij een productiebedrijf en verdiende ze €90.000 per jaar met een bonus tot 20%.
Hoe heeft ze haar salaris zo snel kunnen verdrievoudigden?
Het belangrijkste wat ze gedaan heeft is simpelweg haar cv op een belangrijk punt aanpassen.
Ze wijzigde haar oude functietitels
Toen Lisa haar functiebeschrijvingen begon te bekijken, realiseerde ze zich dat ze veel ervaring had met het leiden van projecten in het hoger onderwijs, maar nooit de titel ‘projectmanager’ heeft gehad.
“Ik wist dat het heel moeilijk zou worden om mijn voet tussen de deur te krijgen zonder projectmanagement ervaring en dus moest ik nadenken over andere manieren om dit aan te pakken.”
Dus ze nam contact op met haar vorige werkgevers en vertelde hen over haar nieuwe carrièredoelen. Ze vroeg hen toestemming om haar voormalige functietitels te veranderen in ‘projectmanager’.
In een vorige functie bekleedde ze bijvoorbeeld de rol van ‘programma-manager voor diversiteit en inclusie’. Ze belde haar oude manager en legde uit: ‘Ik leidde evenementen en beheerde vijf programma’s. Zou je ermee akkoord gaan als ik op mijn cv zeg dat ik Projectmanager Diversiteit en Inclusiviteit was?”
Haar voormalige supervisor was het daarmee eens en dus werkte ze haar cv bij. Lisa zegt dat dit haar cv waarschijnlijk heeft geholpen om door de ATS systemen te komen. Dit is software die recruiters gebruiken om snel en automatisch cv’s te scannen. De wijziging op haar cv geeft duidelijk aan dat ze de gewenste projectmanagement ervaring heeft.
“Ik zou me nooit op mijn gemak voelen om dat op mijn cv te zetten zonder te vragen”, zegt Lisa. “Maar nadat ik met mijn vorige managers had gesproken en hoorde dat ze ermee instemden, voelde ik dat het goed zat.”
Ze vroeg LinkedIn-contacten hoeveel ze verdienen
Om een idee te krijgen hoeveel ze precies zou kunnen verdienen als projectmanager vroeg Lisa aan andere projectmanagers met 10 tot 15 jaar ervaring onderhandelingsadvies. Ze vond deze contacten op LinkedIn en ze kwam er als nel achter dat dit een hele goede manier is om op reële salarissen uit te komen. De inschattingen lagen veel hoger dan waar je op komt als je bijvoorbeeld een online salaris tool gebruikt.
Vooral door te vragen wat deze mensen verdienden in een vorige baan, hielp enorm in het vergaren van de juiste data. De meesten vonden het geen probleem om te noemen wat ze in het verleden verdienden in tegenstelling tot wat ze nu verdienen.
Ze noemde geen salaris
Lisa had altijd gehoord dat sollicitanten tijdens een sollicitatiegesprek niet als eerste hun wensen moeten noemen tijdens een salarisonderhandeling. Maar toen het bedrijf haar pushte om haar salarisverwachtingen te noemen, gaf ze een bereik van €70.000 tot €100.000 en mikte hoger dan het gemiddelde wat ze in gedachten had en wat ze online vond.
HR vroeg haar opnieuw om een specifiek nummer waarop Lisa antwoordde: “Ik moet eerst wat meer over de rol horen”
Na 3 sollicitatierondes kreeg Lisa een aanbod: €90.000 met een bonus van 20%!
“Toen ze dat bedrag noemden, weet ik niet eens meer wat ik zei, ik was in totale shock”, zegt Lisa. Ze accepteerde het aanbod meteen: “Ik was er heel blij mee omdat het bedrag bovenin de range zat waar ik op hoopte.”
Het salaris gaf Lisa een totaal ander leven. Ze gebruikte dit geld om te verhuizen en haar eigen huis te kopen.
“Als ik in het hoger onderwijs was gebleven”, zegt Lisa, “zou ik nooit krijgen wat ik nu al verdien. Nu kan ik mijn financiële dromen aanpassen, want ik had nooit gedacht dat ik zoveel zou verdienen, laat staan al voor mijn dertigste.”
Bron: cnbc.com
