Laatst bijgewerkt op

Alle uitzendbureaus in Nederland (lijst)

Wat zijn de belangrijkste uitzendbureaus in Nederland? Bekijk de lijst met alle uitzendbureaus en hun specialismes. Ook bekijken we hoe een uitzendbureau precies werkt en hoe het jou kan helpen aan een nieuwe baan.

uitzendbureau

Lijst met uitzendbureaus

Hieronder vind je de grootste en belangrijkste uitzendbureaus in Nederland.

Wist je dat...
...een recruiter slechts 7,4 sec naar je cv kijkt? Val op met een onweerstaanbaar CV! Download in PDF. Binnen 10 min klaar.
cv maken intro
1 Randstad randstad.nl Groot landelijk uitzendbureau
2 Tempo Team tempoteam.nl Groot landelijk uitzendbureau
3 Start people startpeople.nl Groot landelijk uitzendbureau
4 Manpower manpower.nl Groot landelijk uitzendbureau
5 Adecco adecco.nl Groot landelijk uitzendbureau
6 YoungCapital youngcapital.nl Groot landelijk uitzendbureau, begonnen als studenten uitzendbureau
7 Olympia olympia.nl Uitvoerend werk
8 Driessen driessen.nl Uitzendbureau voor de overheid, het onderwijs en de zorg
9 Brunel brunel.nl Engineering, Finance & Risk, IT, Legal en Marketing & Communicatie
10 Hays hays.nl Engels uitzendbureau gericht op hoger opgeleiden
11 Unique unique.nl Groot landelijk uitzendbureau
12 Timing timing.nl Uitvoerend werk
13 Jij Uitzendbureau jij-uitzendbureau.nl Uitzendbureau Noord-Nederland
14 Actief werkt! actiefwerkt.nl Uitvoerend werk
15 65Plus 65plus.nl Uitzendbureau voor 65+

Hoe werkt een uitzendbureau?

Een uitzendbureau helpt organisaties bij het vinden van werknemers om tijdelijke posities in te vullen.

Jij kunt je inschrijven als werkzoekende en een organisatie kan zich inschrijven om een nieuwe werknemer te vinden.

  • Specialisatie. Uitzendbureaus specialiseren zich meestal in een bepaalde bedrijfstak of een bepaald soort functie. Er zijn bijvoorbeeld bureaus die zich richten op het vinden van kantoorpersoneel, terwijl andere zich richten op het vinden van productiemedewerkers.
  • Verbinden. Uitzendbureaus houden meestal een database bij van werknemers die beschikbaar zijn om geplaatst te worden in tijdelijke posities. Wanneer een bedrijf werkkrachten nodig heeft voor een kortlopend project of om een tijdelijke vacature te vervullen, kan het een bureau contacteren en om werkkrachten vragen. Het uitzendbureau selecteert dan uit zijn database werknemers waarvan het denkt dat ze voor de functie geschikt zijn en stuurt ze naar het bedrijf.

Volgens de meest recente cijfers van de Algemene Bond Uitzendondernemingen werken in Nederland bijna 1 miljoen mensen via een uitzendorganisatie.

Dus ben je op zoek naar een baan? Dan kun je zeker eens langs een uitzendbureau gaan.

Andere taken uitzendbureaus

Behalve het vinden van werkkrachten voor bedrijven, bieden uitzendbureaus ook andere diensten.

Bekijk de nieuwste vacatures

Denk aan:

Tijdelijk werk

Werken met een uitzendbureau kan een goede manier zijn om een baan te vinden, vooral als je niet zeker weet waar je je zoektocht naar werk moet beginnen.

Staffing bureaus hebben vaak voorkennis over welke bedrijven mensen aanwerven en welke soorten functies beschikbaar zijn.

Een ideale partner voor het vinden van tijdelijk werk.

Professionele Sollicitatiebrief en CV nodig?
Deze online tool maakt een onweerstaanbare brief en cv binnen 15 min, volledig op maat

Ze kunnen je ook helpen je competenties te ontwikkelen om je klaar te stomen voor de juiste baan.

Baan zoeken via een uitzendbureau

Stap 1: specialisatie

Als je geïnteresseerd bent in het vinden van een baan via een uitzendbureau, is de eerste stap het vinden van een bureau dat gespecialiseerd is in het soort werk waarin je geïnteresseerd bent.

Je kunt vrienden of familieleden om aanbevelingen vragen, of je kunt online zoeken.

Als je een paar bureaus gevonden hebt waarin je geïnteresseerd bent, is de volgende stap met hen contact op te nemen en een afspraak te maken.

Stap 2: afspraak

Bij je afspraak zal het uitzendbureau je vragen stellen over je werkgeschiedenis, opleiding en vaardigheden.

Dus neem je cv mee. Sommige bureaus zullen je hierbij helpen of helemaal uit handen nemen.

Ze willen natuurlijk ook weten in wat voor soort baan je geïnteresseerd bent.

Wees eerlijk bij het beantwoorden van deze vragen, want hoe meer informatie het bureau over je heeft, hoe beter het in staat zal zijn je aan de juiste baan te helpen.

Stap 3: matching

Als het uitzendbureau alle informatie heeft, beginnen ze in hun database te zoeken naar banen die bij je kwalificaties passen.

Wist je dat...
...als je binnen 4 dagen reageert op een vacature de kans maar liefst 65% groter is dat je wordt uitgenodigd?
vacatures

Bij interessante banen, nemen ze contact met je op en stellen een tijd voor in gesprek te gaan met desbetreffende werkgever.

Als je een baan aangeboden krijgt, helpen ze je met het invullen van het nodige papierwerk. Meestal ontvang je ook een lijst met dingen die je moet doen voor je eerste werkdag.

Ze kunnen je ook helpen bij het vinden van huisvesting mocht dat nodig zijn.

Mooie cv template nodig?

popup cv maken