Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Het aankondigen van je nieuwe functie op LinkedIn is een uitstekende manier om je netwerk op de hoogte te stellen en je professionele merk te versterken. Hieronder vind je hoe je dit wel (en niet) moet doen, inclusief voorbeelden, timing en tips voor het schrijven van een overtuigende LinkedIn-post.
Inhoudsopgave
Waarom je nieuwe baan aankondigen op LinkedIn?
Het delen van je nieuwe functie op LinkedIn biedt meerdere voordelen.
- Collega’s, klanten en leveranciers informeren
Door je nieuwe baan te delen, laat je collega’s, klanten en leveranciers van je oude werkkring weten dat je vertrekt. Ze weten dan dat ze voortaan je opvolger kunnen benaderen voor bepaalde zaken. Dit voorkomt misverstanden en zorgt voor een soepele overdracht. - Je netwerk laten zien dat je een carrièrestap maakt
Met deze aankondiging breng je jezelf weer even onder de aandacht. Dit kan nieuwe kansen opleveren, zoals interessante connecties, samenwerkingen of zelfs toekomstige aanbiedingen. - Je nieuwe collega’s alvast een aanknopingspunt geven
Je nieuwe collega’s hebben waarschijnlijk al even op je LinkedIn-profiel gekeken. Door je enthousiasme te delen, geef je hen een gespreksonderwerp voor je eerste werkdag. Dit maakt het makkelijker om een connectie te leggen. - Je professionele merk versterken
Door je carrièreontwikkeling zichtbaar te maken, toon je ambitie en groei. Dit helpt bij het opbouwen van een sterk professioneel profiel.
Wanneer je nieuwe baan aankondigen op LinkedIn?
Het ideale moment om je nieuwe functie te delen kan variëren:
- Op je eerste werkdag: Dit laat je enthousiasme en directe betrokkenheid zien.
- Na je proeftijd: Sommigen geven er de voorkeur aan te wachten tot de proeftijd is afgerond voor extra zekerheid.
- Na een interne aankondiging: Zorg ervoor dat je huidige collega’s en leidinggevenden eerst op de hoogte zijn voordat je het openbaar deelt.
Bekijk wat het beste aansluit bij jouw eigen situatie.
Hoe kondig je je nieuwe baan aan op LinkedIn?
Er zijn 2 manieren om je nieuwe functie te delen op LinkedIn.
1. Automatische profielupdate
Wanneer je je LinkedIn-profiel bijwerkt met je nieuwe functie en werkgever, kun je ervoor kiezen deze update automatisch te delen met je netwerk. Dit kan via de instelling ‘Belangrijke profielupdates delen’ onder ‘Instellingen en privacy’.
Feliciteer Mark van Steen met de nieuwe functie als UX Designer bij ING.
Hier kun je dit soort automatische meldingen ook uitzet. Verstandig want dan hou je zelf de controle over je feed en kun jij je richten op optie 2.
2. Persoonlijke LinkedIn-post
Een zelfgeschreven bericht geeft je de mogelijkheid om je enthousiasme en persoonlijke verhaal te delen. Dit kan meer interactie en betrokkenheid genereren.
Het is altijd aan te raden om te gaan voor de laatste optie. Deze manier van posten heeft het grootste bereik en zal de meeste impact maken.
Wat moet er in je LinkedIn bericht staan?
Een sterke aankondiging van je nieuwe baan bevat natuurlijk de basis:
✅ Je nieuwe functie en werkgever – Laat je netwerk weten waar je aan de slag gaat.
✅ Startdatum – Geef aan wanneer je begint of net bent gestart.
✅ Dankwoord aan je vorige werkgever – Een korte terugblik op wat je geleerd hebt en wie je dankbaar bent.
✅ Je enthousiasme – Laat zien waarom je zin hebt in deze nieuwe uitdaging. Maar alleen deze feiten opsommen zal waarschijnlijk weinig aandacht trekken. LinkedIn-gebruikers scrollen razendsnel door hun tijdlijn, dus je moet hun blik vangen en vasthouden.
Daarom is een sterk haakje belangrijk – iets waardoor mensen niet anders kunnen dan reageren op je bericht. Denk bijvoorbeeld aan:
🎉 Waarom je zo enthousiast bent over je nieuwe baan – Wat maakt deze stap speciaal?
💡 Nieuwe uitdagingen of projecten – Ga je iets doen wat je nog nooit hebt gedaan?
🤝 Met wie je gaat samenwerken – Misschien ken je al inspirerende nieuwe collega’s? Noem hun namen zodat ze zien wat je het gepost!
🔙 Terugblik op je vorige baan – Wat waren je mooiste momenten of lessen?
👏 Een bedankje voor collega’s of een recruiter – Kleine shout-outs zorgen voor meer betrokkenheid. Maak het dus persoonlijk en uniek. Zo wordt je aankondiging niet alleen gezien, maar ook geliket, gedeeld en beantwoord. Dat is meteen een vliegende start voor je nieuwe netwerk! 🚀
Voorbeeld van een LinkedIn bericht
Bekijk onderstaand voorbeeld van een LinkedIn bericht.
Beste netwerk, Ik ben verheugd om aan te kondigen dat ik per [startdatum] ben begonnen als [nieuwe functie] bij [naam nieuwe werkgever]. Na [aantal jaren] met veel plezier bij [naam vorige werkgever] te hebben gewerkt, ben ik dankbaar voor de kansen en ervaringen die ik daar heb opgedaan. Ik kijk ernaar uit om bij [naam nieuwe werkgever] aan de slag te gaan en bij te dragen aan [specifieke projecten of doelen]. Dank aan iedereen die me heeft gesteund tijdens deze reis. #NieuweBaan #CarrièreStap #Enthousiast
Of dit voorbeeld met een beetje humor.
Breaking news! 📢 Ik heb zojuist mijn koffiemok en bureaustoel ingeruild voor een nieuw avontuur! 🎉 Vanaf [startdatum] mag ik mezelf [nieuwe functie] noemen bij [naam nieuwe werkgever]. Super veel zin in deze nieuwe uitdaging! Natuurlijk ga ik mijn geweldige collega’s bij [oude werkgever] missen (en vooral de vrijdagmiddagborrels en die ene mysterieuze cake die altijd op de keukentafel stond 🧐). Maar ik kijk er enorm naar uit om bij [nieuwe werkgever] aan de slag te gaan en nieuwe dingen te leren! Bedankt aan iedereen die me heeft geholpen met deze nieuwe stap! Tot snel, op LinkedIn of bij de koffiemachine! ☕
Je zou bijvoorbeeld ook kunnen verwijzen naar een actualiteit, een trend of iets wat op dit moment speelt.
AI gaat de arbeidsmarkt op zijn kop zetten. Steeds meer bedrijven zoeken naar professionals met relevante skills op het gebied van AI. Dit inspireerde mij om ook een nieuwe stap te zetten!
Vanaf [startdatum] begin ik als [nieuwe functie] bij [naam nieuwe werkgever]. Na een geweldige tijd bij [oude werkgever], waarin ik veel heb geleerd en geweldige mensen heb ontmoet, is het tijd voor een nieuwe uitdaging.
Ik kijk ernaar uit om bij [nieuwe werkgever] aan de slag te gaan en mijn ervaring in te zetten voor [specifiek project of doel]. Let’s go! 🚀
Kijk ook vooral naar hoe anderen een aankondiging doen en doe inspiratie op!
Tips voor een succesvolle aankondiging
Tot slot nog een aantal tips om je post nog wat meer te laten opvallen.
- Gebruik visuals: Een foto van jezelf, het nieuwe kantoor of het bedrijfslogo kan je post aantrekkelijker maken.
- Wees authentiek: Deel je echte gevoelens en verwachtingen; dit maakt je bericht persoonlijker en geloofwaardiger.
- Moedig interactie aan: Nodig je netwerk uit om contact op te nemen of vragen te stellen, wat de betrokkenheid vergroot.
- Gebruik relevante hashtags: Dit vergroot de zichtbaarheid van je post binnen en buiten je netwerk.
Het aankondigen van je nieuwe baan op LinkedIn is een strategische stap in je professionele ontwikkeling. Door dit op een doordachte en authentieke manier te doen, versterk je je netwerk en zet je jezelf positief in de schijnwerpers. Veel succes in je nieuwe functie!
