In 2022 vond een historisch hoog aantal werknemers een nieuwe werkgever: bijna één op de vijf in Nederland.
Voor velen stond ‘een nieuwe baan zoeken’ hoog op de lijst van goede voornemens dit jaar. Traditioneel is januari een drukke maand voor vacaturezoekopdrachten en sollicitaties. De arbeidsmarktmobiliteit is echter ook buiten deze piekperiode aanzienlijk, met een historisch hoogtepunt in 2022, zoals blijkt uit het ‘Verloopcijfers 2022’-rapport van Intelligence Group en de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie.
In 2022 veranderden maar liefst 1,8 miljoen mensen van baan, een recordaantal, wat 335.000 meer is dan in 2021. Dit cijfer houdt nog geen rekening met de interne mobiliteit binnen bedrijven. Interessant is dat werkgevers voortdurend meldden moeite te hebben met het vinden van personeel en weinig respons op vacatures te krijgen. De onderzoekers merken echter op dat er in 2022 inderdaad weinig actieve sollicitanten waren, maar veel meer latente werkzoekenden, die ook vaker dan ooit tevoren benaderd werden.
