Als ondernemer ben jij verantwoordelijk voor de veiligheid van je werknemers. Het is daarom van groot belang om een veilige werkomgeving te waarborgen. Met iets simpels als een brandwerende archiefkast of een alarmknop, kun je al een heleboel verschil maken. In dit artikel delen we een aantal tips, van inbraakpreventie tot voorbereidingen die je kunt treffen op brand, tot aan bhv’ers.
Inhoudsopgave
Inbraakpreventie
Naast het feit dat inbraak vervelend is omdat het vaak om duizenden euro’s aan spullen gaat, geeft het idee dat iemand ongeoorloofd het pand in kan, een onveilig idee. Doe daarom voldoende aan inbraakpreventie door een alarmsysteem te installeren, een hek rondom het terrein te plaatsen en veiligheidsbeslag op de deuren te installeren.
Ook is het slim om voor de ramen in het pand inbraakproof glas te gebruiken. En voor binnen? Kies bijvoorbeeld voor een archiefkast met een stevig slot, of haal een kluis voor echte waardevolle spullen. Er zijn verschillende soorten en materialen, waaronder ook een brandwerende of brandvertragende archiefkasten.
Voorbereid op brand
Zorg dat je voorbereid bent op brand door voldoende brandblussers te plaatsen. Op elke vijftig vierkante meter moet een brandblusser te vinden zijn. Daarnaast is het belangrijk dat nooduitgangen overal goed bereikbaar zijn en dat iedereen in het pand op de hoogte is van een procedure bij brand. Spray houten meubels in met een impregneermiddel, zodat het vuur niet te snel om zich heen kan slaan, mocht het misgaan.
Een bhv’er
Zorg dat je per afdeling een bhv’er in dienst hebt. Dit is iemand die getraind is om in noodsituaties juist te handelen. Zo heeft een bhv’er geleerd om EHBO te geven mocht iemand onwel worden of gewond raken, maar is een bhv’er ook in staat om mensen tijdens een noodsituatie allemaal veilig naar buiten te leiden.
Het is niet verplicht om een bhv’er in dienst te hebben, maar je bent wel verplicht in staat te zijn gepast te handelen bij een noodsituatie. Het is dus wel het verstandigst om een goede bhv’er in dienst te hebben.
Vertrouwenspersonen
Een gevoel van veiligheid geldt niet alleen voor invloeden van buitenaf, ook dingen die op de werkvloer gebeuren kunnen zorgen voor een onveilig gevoel. Kwetsbare werknemers van minderheidsgroepen kunnen bijvoorbeeld te maken krijgen met discriminatie en helaas zijn ook volwassenen in staat tot pesten. Stel daarom een paar vertrouwenspersonen aan bij wie mensen terechtkunnen als ze zich niet veilig voelen op de werkvloer.
Het is belangrijk om meerdere vertrouwenspersonen te hebben, omdat iemand natuurlijk ook een probleem kan hebben met één van de vertrouwenspersonen en dat in zo’n geval bij iemand anders kwijt moet kunnen. Je kunt enorm veel doen om de veiligheid op de werkvloer te verbeteren. Wat kan er bij jullie nog verbeteren?
