De 5 belangrijkste tips om je sollicitatiebrief te laten opvallen

opvallen

Het belangrijkste doel van je sollicitatiebrief is ervoor zorgen dat de lezer ook je cv gaat lezen.

Dus als je sollicitatiebrief niet opvallend en overtuigend is, zal je helaas nooit uitgenodigd worden.

Hieronder volgen de 5 belangrijkste tips om je sollicitatiebrief snel te laten opvallen en die baan binnen te hengelen.

De tips zijn niet moeilijk toe te passen en bewezen effectief.

Laten we snel beginnen met tip 1.

1. Beschrijf je geschiktheid voor de functie tussen de regels door

Neem nooit letterlijk woorden en zinnen over uit de vacaturetekst.

Laat een recruiter liever zelf conclusies trekken.

Niet doen:

Ik ben samenwerkingsgericht, onafhankelijk en pro-actief.

Wel doen:

Ik ben gewend om op onbekende mensen en situaties af te stappen, en pas me gemakkelijk aan in nieuwe situaties.

Kijk natuurlijk wel goed naar de vacaturetekst.

Speel in op wat de werkgever wil.

Hij moet zien dat jij een geschikte kandidaat bent zonder dat het er te dik bovenop ligt.

Bereid je goed voor op het schrijven van een sollicitatiebrief.

Een andere slimme manier om je geschiktheid te bewijzen is het vertellen van een persoonlijk verhaal.

Wat voor type persoon zoeken ze voor deze functie?

En hoe kan jij laten zien dat jij die persoon bent die ze zoeken?

Je hebt precies door wat voor type persoon dit is:

Ik deins er niet voor terug om te zeggen wat ik denk. Op de basisschool noemde de juf mij altijd al mevrouw kletskous.

Of wat voor soort persoonlijkheid hierbij past:

Ik vind het heerlijk om avonden achter elkaar door te brengen met boeken over onderwerp Y.

Probeer om de gevraagde eisen van de vacature te vertalen naar een persoonlijk verhaal. Op die manier laat je zien wie jij bent als persoon, versterk je je motivatie en toon je aan dat jij geschikt bent voor de functie.

2. Noem nooit je eventuele gebrek aan werkervaring

Gebruik je brief om enthousiasme uit te stralen en uit te leggen waarom je geschikt bent voor de baan.

Weet jij wat je waard bent?
Upload je cv en ontvang een gedetailleerde analyse van jouw marktwaarde!
Snel, anoniem en kosteloos.

Geef de recruiter geen enkele reden om je al op voorhand af te wijzen.

Onthoud dat werkgevers op zoek zijn naar redenen om je niet uit te nodigen. Zeker als er veel kandidaten zijn, is dit een makkelijke manier om kandidaten weg te leggen.

Vertel dus wat je wel kunt.

Niet wat je niet kunt.

Niet doen:

Hoewel ik niet de juiste opleiding heb genoten, heb ik veel interesse in dit vakgebied.

Wel doen:

Ik organiseer al jaren evenementen rond dit thema, wat mij veel kennis over dit vakgebied heeft opgeleverd.

Blijf altijd positief in je brief: zo komt je motivatie ook veel sterker over.

3. Wissel standaardformuleringen af met stijlfiguren of een retorische vraag

Je kunt de retorische vraag uitstekend gebruiken om de werkgever te complimenteren zonder ongeloofwaardig over te komen.

En om je eigen kwaliteiten uit te lichten zonder jezelf op te hemelen.

Kijk eens naar dit voorbeeld:

Ik wil deze vaardigheden nu erg graag op andere markten toepassen. En wat is hiervoor een betere omgeving dan bedrijf X?

Je mag best origineel zijn, maar gebruik geen stijlmiddelen als je het lastig vindt om brieven te schrijven.

Standaardzinnen werken nog altijd beter dan mislukte stijlmiddelen.

Bekijk deze 50 voorbeeld openingszinnen om inspiratie op te doen voor een sterke opening en vergeet ook niet om sterk af te sluiten.

4. Zorg dat je professioneel overkomt

Het tonen van je professionaliteit zit ‘m vaak in kleine details.

  • Gebruik een standaard formaat brief, ook als je de brief per e-mail verzendt. Hier vind je een goed voorbeeld van een sollicitatiebrief.
  • Maak gebruik van standaard zakelijke lettertypen. Veel mensen denken ten onrechte dat het gebruik van zogenaamde leuke lettertypen hun brief zal doen opvallen. Dat zal zeker zo zijn maar effectief is het niet. Hou het dus bij Arial, Verdana of Calibri.
  • Maak je sollicitatiebrieven altijd op maat. Vermijd te allen tijde iets dat suggereert dat het een standaardbrief betreft die je ook naar andere potentiële werkgevers verzendt.
  • Controleer je brief (en cv) meerdere malen om er zeker van te zijn dat ze geen typefouten, spelling of grammaticafouten bevatten. Laat altijd iemand anders nog even meekijken zodat je zeker weet dat er geen fouten meer instaan. Bovendien is feedback van een derde persoon altijd nuttig. Deze persoon leest de brief namelijk voor de eerste keer en kan veel beter inschatten hoe het overkomt. Bedenk dat de recruiter je brief in het beste geval 1x keer leest en direct overtuigd moet zijn.

Hoe zorg ik ervoor dat de layout van mijn sollicitatiebrief ECHT goed is.

5. Laat zien dat je je huiswerk hebt gedaan

Bekijk de website van de organisatie om een goed gevoel te krijgen bij de bedrijfscultuur en werkzaamheden.

Bedenk een slimme manier om hiernaar te verwijzen in je brief om te laten zien dat jij een geschikte kandidaat bent.

Maak je brief altijd op maat

Je kunt mooie feitjes ook altijd gebruiken tijdens je sollicitatiegesprek.

De meeste mensen zullen niet de tijd nemen om dit te doen dus hier kun jij je voordeel mee doen.

Als je verwijst naar het bedrijf of organisatie gebruik dan altijd de daadwerkelijke bedrijfsnaam en niet ‘uw bedrijf’.

Dit laatste kan namelijk overkomen alsof het je niet interesseert voor welk bedrijf je gaat werken.

‘Uw bedrijf’ duidt tevens weer op een standaard brief.

Unieke cv templates
Binnen 5 minuten een perfect cv waarmee je positief opvalt. Kies je template, voer je gegevens in, download je cv en solliciteer op jouw droombaan.

Mooie cv template nodig?