Het vinden van een geschikte en leuke baan kan best lastig zijn. Je struint alle online platforms af op zoek naar iets wat bij jou past. Wanneer je de perfecte baan gevonden hebt moet je het echter nog door de verschillende sollicitatierondes zien te schoppen. Ondanks dat het de nodige moeite kost en hoogstwaarschijnlijk teleurstellingen zal opleveren, leer je er wel veel van. Zo kun je die wijsheden weer meenemen voor de volgende sollicitatie, bijvoorbeeld voor een baan als gezinsbegeleider Utrecht. Wel is het verstandig om je goed voor te bereiden, zodat je de hoogste kans van slagen hebt. Weten hoe je dat doet? Lees dan even verder.
Hoe vind je een passende baan?
Het vinden van een passende baan is de eerste stap in dit traject. Dit kun je natuurlijk doen via de vaste vacaturesites, maar het is ook belangrijk om een goed netwerk aan te leggen. Zo heb je meer kans dat je via via bij een interessant bedrijf kunt gaan werken, zoals bij een bedrijf als plushome.nl. Daarnaast kun je meer connecties opdoen binnen de branche waarin je wilt gaan werken. Ook heb je kans dat je door bepaalde lezingen en congressen te bezoeken jouw toekomstige werkgever ontmoet. Ondertussen doe je daarnaast ook nog eens meer kennis op binnen jouw vakgebied.
Schrijf een goed CV
Wanneer je wilt gaan solliciteren is jouw CV hetgeen dat jouw kennis en vaardigheden vertegenwoordigt. Het is dan ook van belang dat je alle relevante werkervaring noemt; het toevoegen van een krantenwijk van tien jaar geleden is dan ook niet heel erg interessant. Verder is het handig om eventuele extra vaardigheden te noemen, zoals kennis van Microsoft Office en Adobeprogramma’s. Door je CV aan te vullen met een goed geschreven motivatiebrief, zul je meer kans op succes hebben. Zorg dat je in jouw motivatiebrief geschikte termen gebruikt die jou beschrijven, maar ook passend zijn bij het bedrijf.
Tijdens het sollicitatiegesprek
Wanneer het bedrijf naar aanleiding van jouw CV en motivatiebrief uitnodigt voor een sollicitatiegesprek, is het tijd om dit goed voor te bereiden. Het belangrijkste is om jezelf goed te presenteren, maar wel reëel te blijven. HR-managers zullen namelijk snel door overdreven praatjes heen prikken. Let daarnaast ook op je outfit en zorg dat je representatief voor de dag komt. Zit rechtop en probeer zo zelfverzekerd mogelijk over te komen, zonder dat het te geforceerd wordt. Wees daarnaast natuurlijk vriendelijk en vergeet niet om te bedanken voor het gesprek.
