Succesvol solliciteren voor introverte mensen: 7 Belangrijke tips

succesvol solliciteren voor introverte mensen
succesvol solliciteren voor introverte mensen

Introverte mensen hebben vaak een hekel aan sollicitatiegesprekken.

Ze staan niet graag in de spotlights en worden zenuwachtig van het idee dat zij zichzelf moeten verkopen.

Daarnaast wordt vaak gedacht dat je je op een extraverte manier moet profileren om een goede indruk te maken.

Niets is minder waar.

Ben jij introvert of extravert? Doe hier een handige test.

1. Bekijk het van de andere kant

De introverte sollicitant kijkt vaak met jaloerse blik naar de extraverte kandidaat die gemakkelijk aan een baan komt door zijn vlotte babbel.

Hoe kan een introverte kandidaat in zo’n markt concurreren?

Bekijk het eens van de andere kant.

Werkgevers zijn niet alleen op zoek naar extraverte mensen.

Sterker nog, voor de meeste functies zijn introverte mensen veel geschikter.

Wees je hiervan bewust!

2. Focus op je sterke eigenschappen

Introverte mensen hebben vaak ronduit een hekel aan sollicitatiegesprekken.

Maar een introverte kandidaat hoeft zich absoluut niet op een extraverte wijze te profileren.

Juist met behulp van hun specifieke eigenschappen, kunnen introverte mensen een ijzersterke indruk maken tijdens het sollicitatiegesprek.

Een introvert persoon heeft vaak andere, sterke positieve eigenschappen, zoals loyaliteit, doorzettingsvermogen en een goed analytisch inzicht.

Hier hechten werkgevers veel waarde aan.

Zeker voor bepaalde functies.

Zorg ervoor dat je hierop focust tijdens het gesprek.

3. Weet wat jij wilt bijdragen als werknemer

Jouw potentiële werkgever heeft een probleem en wendt zich tot jou voor een oplossing.

Maar hij wil wel graag weten hoe jij dat probleem gaat aanpakken.

Dus moet je zelf ook goed weten waarom jij de dingen doet zoals jij ze doet.

Weet jij wat je waard bent?
Upload je cv en ontvang een gedetailleerde analyse van jouw marktwaarde!
Snel, anoniem en kosteloos.

Zorg er dus voor dat je voor jezelf helder krijgt wat je sterke punten zijn en hoe je dit kunt bewijzen aan de recruiter.

Show don’t tell!

4. Wees voorbereid op lastige vragen en bedenk zelf relevante vragen

Vragen zullen gesteld worden tijdens je sollicitatiegesprek, daar kan je van op aan.

En een goede voorbereiding, dat is waar de meeste introverte mensen eigenlijk heel erg goed in zijn.

Het is dus belangrijk dat je je goed voorbereidt zodat je optimaal kan functioneren tijdens een sollicitatiegesprek.

Dit geeft je meteen een extra boost aan je zelfvertrouwen.

Dus bekijk de meestgestelde vragen tijdens een sollicitatiegesprek en oefen vast!

5. Verdiep je in je gesprekspartners

Op de dag van je afspraak wil je niet bezig zijn met wie er tegenover je zal zitten en waar je precies moet zijn.

Het is op dat moment een overload aan informatie die jouw echte doel in de weg staat.

Dus zoek op voorhand goed uit waar je moet zijn en wie je gesprekspartner is.

Ook hier geldt:

Een goede voorbereiding is het halve werk.

6. Formuleer doelen

Ieder mens heeft doelen maar als je een situatie vanuit een verkeerd doel bekijkt, kan dat je prestatie en dus het bereiken van je doel danig in de weg zitten.

Zorg er dus voor dat je doel van het gesprek duidelijk is: kijken of de baan bij jou past.

7. Oefen!

Veel introverte mensen hebben last van een strenge interne criticus die harde oordelen over henzelf uitspreekt.

En daarom heeft een introverte kandidaat baat bij oefenen en rollenspel.

Ook het solliciteren zelf kun je als oefening zien.

Van iedere sollicitatie leer je weer en wordt je weer een beetje beter.

Verder lezen

Eline Sluys schreef een boek dat helemaal is gericht op het helpen van introverte mensen bij het sollicitatie proces. Hier kun je alvast de eerste 10 blz uit het boek lezen.

Unieke cv templates
Binnen 5 minuten een perfect cv waarmee je positief opvalt. Kies je template, voer je gegevens in, download je cv en solliciteer op jouw droombaan.