Een degelijke sollicitatiebrief, een perfect cv of een paar slimme telefoontjes binnen je netwerk. Het is helaas niet altijd voldoende voor een uitnodiging om op gesprek te mogen komen. Soms kan het slim zijn om het zoeken van een nieuwe baan vanuit een nieuwe invalshoek te bekijken. Ben jij op zoek naar een echte originele manier van solliciteren? Wij hebben 7 hele leuke en originele voorbeelden gevonden om inspiratie op te doen als je echt wil opvallen met je sollicitatie.
Inhoudsopgave
1. Solliciteren via LinkedIn
Stan heeft na zijn master organization studies aan Tilburg University wel een hele originele manier van solliciteren bedacht.
Na zijn afstuderen maakte hij een shortlist van de bedrijven waar hij zou willen werken.
Eén daarvan was webwinkel Coolblue.
Hij maakte een zeer originele afbeelding die hij plaatste op LinkedIn.
Zijn creatieve insteek bezorgde hem al meer dan 60.000 likes en 2.000 comments.
En ook zijn beoogde werkgever reageerde:
Hij had al snel Coolblue aan de lijn, maar ook andere bedrijven toonden direct interesse.
Een fantastisch voorbeeld van hoe je met de huidige online netwerken een enorme exposure kunt bereiken.
2. Solliciteren met een radicaal cv
Scardino bedacht een hele andere kijk op het maken van een opvallend cv.
Hij maakte een eerlijk cv.
Geen opgeklopte zinnen, maar een volkomen eerlijk verhaal inclusief mislukkingen.
Als test selecteerde hij 10 verschillende vacatures binnen zijn vakgebied. En hij stuurde naar alle bedrijven 2 brieven:
- Een standaard cv
- Zijn eerlijke cv
Natuurlijk gebruikte hij verschillende namen bij de verschillende brieven, en zat er telkens een week tussen zijn eerste en zijn tweede reactie.
Wat was het resultaat?
Bekijk onderstaande video, het zal je verbazen.
a relevant experiment from Jeff Scardino on Vimeo.
3. Solliciteren met een billboard
Na veel pech gehad te hebben met solliciteren huurde Adam Pacitti een billboard.
Daarnaast maakte hij de site employadam.com.
Om zijn zoektocht naar werk een nieuwe impuls te geven schraapte de 24-jarige Brit Adam Pacitti zijn laatste geld bijeen en kocht voor iets meer dan 500 pond advertentieruimte.
Bekijk hier zijn verhaal:
Naar aanleiding hiervan kreeg hij maar liefst 60 banen aangeboden!
Het lijkt erop dat een originele manier van solliciteren loont.
4. Solliciteren via YouTube
Solliciteren via YouTube levert steeds meer succesverhalen op.
Matthew Epstein solliciteerde bij Google als product marketeer bij het Google Product Marketing Team.
Hij plaatste een video-sollicitatie op YouTube om hierin zijn kwaliteiten te laten zien.
Het filmpje was een groot succes op internet: het ging zelfs viral, maar helaas werd Matthew niet aangenomen bij Google.
Maar dat betekende niet dat de video geen succes had voor Matthew.
Hij ontving maar liefst 20 aanbiedingen van investeerders om zijn eigen merk te starten. Hij zou hierbij de personificatie van het merk worden. Hij zélf zou het merk worden.
Alle 20 aanbiedingen sloeg hij echter af. Hij ging aan de slag bij een start-up in San Francisco genaamd SigFig.
5. Solliciteren via Google
Alec Brownstein, een Creatieve copywriter uit de VS, besloot om Google Adwords advertenties te plaatsen die zouden verschijnen zodra 5 top creative directors bij reclamebureau Y&R zichzelf zouden Googlen.
En de Adword campagne leidt naar het CV op Alec’s website. Zijn video is inmiddels meer dan een miljoen keer bekeken op YouTube!
Een mooi voorbeeld van creativiteit en om snel in contact te komen met de werkgever van je dromen!
Gerelateerd
Hoe beïnvloed je zoekresultaten van Google om goed te scoren bij recruiters?
Hoe gebruik je Google om een baan te vinden?
6. Solliciteren via Pinterest
Wanda Catsman maakte een profiel op Pinterest met een board getiteld ‘Ik zoek werk’.
Dit cv deelde ze vervolgens via Facebook, X (Twitter) en LinkedIn.
Haar visuele prikbord bevat een mengsel van bedrijven waarvoor ze gewerkt heeft, referenties, interesses, links naar social media en een digitaal visitekaartje met een QR-code.
Het gevolg was dat ze massaal geretweet en gedeeld werd en nu een baan heeft als Content & Communitymanager bij Quebble.com!
7. Solliciteren via een eigen website
Je kunt natuurlijk ook zelf een website inrichten op het zoeken naar een baan.
Zoals bijvoorbeeld Eline Boele heeft gedaan op www.elinezoektwerk.nl.
En met succes!
De website heeft een mooie vormgeving en is duidelijk en helder ingericht.
Welke manier van solliciteren je ook kiest, de bovenstaande manieren kosten veel tijd, energie en creativiteit.
Maar het resultaat kan fantastisch zijn!
Hoe kun jij bovenstaande voorbeelden gebruiken om aan een nieuwe baan te komen?
Eigenaar van sollicitatieplatform beaks.nl waar hij kandidaten helpt met solliciteren, werk en carrière. Lees meer.
