Je hebt er alles aan gedaan om te worden uitgenodigd. En dan is het moment daar. Je bent uitgenodigd voor dat felbegeerde sollicitatiegesprek. Nu niet terug kruipen, niet zenuwachtig worden, niet nu… We hebben de meest gemaakte fouten tijdens een sollicitatiegesprek voor je op een rij gezet.
Inhoudsopgave
1. Onvoldoende antwoorden
Dit soort open vragen klinken gemakkelijker dan ze zijn. Bereid je goed voor en zorg ervoor dat jij niet met je mond vol tanden zit.
Bekijk de meest gestelde sollicitatievragen en bedenk vooraf een sterk antwoord op iedere vraag. Zo zit je straks vol zelfvertrouwen aan tafel.
2. Ongepaste kleding
De eerste indruk is heel erg belangrijk. Sommige wetenschappers beweren zelfs dat in de eerste 90 seconden al de beslissing wordt gemaakt of je wordt aangenomen of niet.
Zorg ervoor dat je geschikte sollicitatiekleding draagt. Verdiep je in de cultuur van de organisatie.
En als je twijfelt, onthoud dan het volgende: Beter overdressed dan underdressed.
Ook een verzorgd uiterlijk is een vereiste voor een succesvol sollicitatiegesprek. Zorg altijd voor een representatief uiterlijk.
3. Negatief praten over je huidige werkgever
Zorg ervoor dat je toon nooit bitter of verongelijkt wordt wanneer je over een vroegere werkgever of werksituatie spreekt. Je negatief uitlaten is eigenlijk nooit verstandig tijdens een sollicitatiegesprek.
Mensen houden over het algemeen niet van negatieve mensen. Wat zul je wel niet zeggen over deze organisatie als je weer zoekt naar een volgende baan?
Wees dus altijd positief, constructief en optimistisch!
4. Telefoon aan laten staan
Je toekomstige werkgever wil een klein beetje respect net zoals jij dat graag wil. Zorg er daarom in ieder geval voor dat je mobiel uit staat voordat je een sollicitatiegesprek ingaat.
Dus voordat je naar binnen gaat: check nog even je telefoon. Leg je telefoon ook niet prominent op tafel.
Wat moet de werkgever wel niet denken? Dat je een belangrijk belletje verwacht?
5. Te laat
Ai… een pijnlijke fout voor je sollicitatiegesprek. Zorg ervoor dat je altijd op tijd bent.
Wat moet de werkgever wel niet denken als je al te laat komt voor zo’n belangrijk gesprek? Hoe gedraag je je dan op een normale dag?
6. Te eager
Probeer niet te doen alsof je leven afhangt van deze nieuwe baan. Zeg ook niet dat je al heel lang op zoek bent naar een nieuwe baan.
Dit zal enkel argwaan opwekken bij je toekomstige werkgever. Ze zijn op zoek naar de allerbeste kandidaat dus gedraag je ook zo.
7. Kleffe handen
Het kan lastig zijn om zweethanden te voorkomen, zeker als je gespannen of zenuwachtig bent.
Echter klamme handen voelen niet prettig en daarmee zul je dus geen goede eerste indruk maken.
Stop een zakdoek in je broekzak of tas en droog nog even je handen voordat je de kamer binnen gaat.
Snel een CV nodig?
Probeer deze handige CV tool en download binnen 10min je CV in PDF format
Geef ook geen slap handje en kijk je gesprekspartner aan als je een hand geeft. Het liefst met een glimlach.
8. Ongeïnteresseerd of arrogant
Ongeïnteresseerd overkomen tijdens een gesprek vindt 73% van de nieuwe werkgevers het grootste minpunt.
Arrogant overkomen staat op de 2e plaats met 53%.
Houd altijd in gedachten dat je gesprekspartner je toekomstige collega kan zijn.
Natuurlijk ben je voor de volle 100% aanwezig en geïnteresseerd in alles wat je hoort. Wat kom je anders doen?
9. Niet weten wie er voor je zit
Zorg ervoor dat je weet met wie je het gesprek hebt en dat je zijn of haar naam kent.
Door je gesprekspartner snel met zijn of haar voornaam aan te spreken (indien gepast!) zal er sneller een ontspannen sfeer ontstaan.
Ook hier geldt weer: bereid je goed voor!
10. Geen vragen stellen
Zorg er altijd voor dat je tijdens het gesprek genoeg wedervragen stelt.
Dit komt geïnteresseerd en actief over.
Zorg er ook voor dat je aan het eind van het gesprek een laatste vraag klaar hebt om te stellen.
Dit wordt namelijk altijd gesteld. Bijvoorbeeld: Hoe verloopt de sollicitatieprocedure vanaf hier?
