Naast LinkedIn kun je ook handig gebruik maken van minder formele online netwerken om een leuke baan te vinden. Facebook is een belangrijk informeel netwerk dat nog steeds veel wordt gebruikt. Maar hoe kun je optimaal gebruik maken van Facebook in de zoektocht naar een leuke nieuwe baan?
Inhoudsopgave
Gebruik van social media in zoektocht naar baan
Social media wordt veel gebruikt in de zoektocht naar een nieuwe baan blijkt uit onderzoek.
Maar liefst 79% van de werkzoekenden zegt dat ze waarschijnlijk sociale media zullen gebruiken bij het zoeken naar werk en dit loopt op tot 86% voor jongere werkzoekenden.
(De Open Universiteit, 2019)
Natuurlijk staat LinkedIn op nummer 1 maar het kan ook lonen om eens te kijken naar andere socials zoals Facebook.
Facebook slim inzetten om een baan te vinden
Facebook wordt door de meeste mensen gebruikt om contact te houden met vrienden en familie.
Daarmee wordt je online profiel op Facebook zeer informeel gebruikt.
En dit kan nadelig zijn als je een nieuwe baan zoekt.
Je toekomstige baas kun je wellicht beter niet laten zien wat jij in de late uurtjes uitspookt.
Echter wie slim is maakt juist gebruik van dit gegeven.
Informeel profiel
Een informeel profiel over jezelf geeft veel meer inzicht over wie jij nu eigenlijk bent dan een zakelijk profiel zoals op LinkedIn.
Bedenk daarom welke eigenschappen voor jouw toekomstige werkgever interessant kunnen zijn.
Wat zijn je hobby’s of nevenactiviteiten die relevant zijn voor de vacature waar je op aast?
Denk ook aan vrijwilligerswerk!
Voor starters die nog weinig werkervaring hebben, kunnen posts over commissiewerk, bestuurservaringen of studie-gerelateerde evenementen een professioneel en betrokken beeld geven.
Privacy settings
Als je niet wil dat iedereen je posts kan zien op Facebook is het ook een optie om aan de slag te gaan met de privacy instellingen.
Loop je privacy instellingen één voor één na en bepaal wie er wat van jouw Facebookberichten én activiteiten mag zien.
Bekijk de bedrijfspagina waar je wilt solliciteren
Werkgevers koesteren enthousiaste werknemers.
Met slechts een simpele ‘like’ geef je al aan dat je betrokken bent bij een organisatie.
Bovendien zie je direct elke nieuwe vacature van dat bedrijf verschijnen in je tijdlijn, waardoor je als eerste kunt reageren.
Dit biedt jou een concurrentievoordeel.
Uit cv onderzoek blijkt namelijk dat hoe sneller je reageert op een vacature, hoe meer kans je maakt op een uitnodiging.
Bovendien wordt dit kleine gebaar enorm gewaardeerd.
Gerelateerd
Eigenaar van sollicitatieplatform beaks.nl waar hij kandidaten helpt met solliciteren, werk en carrière. Lees meer.
