Sollicitatiegesprek: de voorbereiding
Het CV en de sollicitatiebrief zijn belangrijk maar slechts middelen om te worden uitgenodigd voor het sollicitatiegesprek. Een sollicitatiegesprek geeft jou en het bedrijf of instelling waar je hebt gesolliciteerd de gelegenheid om elkaar beter te leren kennen. Zie het eerste gesprek dan ook als een wederzijdse kennismaking. Een goede voorbereiding op het sollicitatiegesprek vergroot je kansen op die gewilde baan.
Vergaar zoveel mogelijk kennis
Probeer zoveel mogelijk te weten te komen over het bedrijf
- Pluis de website van het bedrijf uit
- Lees het jaarverslag als dit er is
- Vraag vrienden, familie en kennissen wat ze weten over het bedrijf en doe hier je voordeel mee
Vragen
- Bedenk je 3 beste en je 3 slechtse eigenschappen en bedenk bij iedere eigenschap een voorbeeld. Dit blijft namelijk een van de meeste gestelde vragen tijdens een sollicitatiegesprek
- Stel een lijst op met vragen die de recruiter aan jou zou kunnen stellen. Zorg ervoor dat je een helder antwoord hebt op de volgende vragen:
- Waarom zou juist u deze baan moeten krijgen?
- Waarom wilt u bij dit bedrijf werken?
- Waarom wilt u deze baan?
- Waarom bent u bij uw vorige werkgever weggegaan?
- Wat verwacht u van dit werk? Hoe zou u deze functie invullen?
- Houd ook rekening met vreemde, onverwachte of rare vragen. 'Wat zou je doen met een miljoen pingpongballen? En hoeveel vliegtuigen zijn er in de wereld? Raak niet in de war maar redeneer op een logische of creative manier om tot een effectief antwoord te komen
- Stel een lijst op met vragen die jij aan de recruiter zou kunnen stellen. Het is zeer belangrijk dat je interesse toont in je gesprekspartner en het bedrijf. Dit kun je laten blijken door het stellen van intelligente geinteresseerde vragen:
- Waarom staat de vacature open?
- Hoe is het mijn voorganger vergaan?
- Moet ik rekening houden met bepaalde beperkingen op het gebied van loon of bonussen?
- Hoe streng waakt het bedrijf over het evenwicht tussen werk en vrije tijd?
- Wat is de filosofie van dit bedrijf/organisatie?
- Ik heb veel geleerd uit dit gesprek en ben erg geïnteresseerd in de baan. Volgens mij sluiten mijn vaardigheden en ervaring echt aan op deze functie. Hoe verloopt de rest van de sollicitatieprocedure?
- Op welke termijn zien jullie deze functie ingevuld?
- eeft u al veel andere kandidaten gesproken?
- Wat is de belangrijkste bijdrage die dit bedrijf van zijn werknemers verwacht?
- Wat zijn momenteel de grootste problemen of knelpunten voor deze afdeling of deze functie?
- Als ik aangenomen word en goede resultaten behaal, hoe moet ik mijn verdere carrièrekansen dan inschatten? Wat zijn de doorgroeimogelijkheden?
- Kunt u me meer vertellen over de mensen met wie ik het meest zal samenwerken?
- Kunt u een beeld schetsen van een typische werkdag?
- Ik vind het geweldig dat teamwork hier zo hoog in het vaandel gedragen wordt. Maar teamprestaties evalueren kan best moeilijk zijn. Op welke manier wordt hier geëvalueerd?
Overige voorbereiding
- Plan de route naar het bedrijf toe en zorg dat je op tijd komt. Als je te laat bent sta je al met 1-0 achter en zul je extra je best moeten doen om bij de werkgever in de smaak te vallen