Naast LinkedIn kun je ook handig gebruik maken van minder formele online netwerken om een leuke baan te vinden. Je kunt jezelf via Facebook, Hyves, Twitter of een eigen weblog breeduit profileren. Hieronder volgen tips om optimaal gebruik te maken van online sociale media in de zoektocht naar een leuke functie.
Twitter is microbloggen in 140 tekens. Wat doe je, wat lees je, waar wat vind je leuk en welke evenementen bezoek je voor je werk? Wie twittert praat hierover met anderen. Om op ideeën te komen, om op de hoogte gehouden te worden door vakgenoten, maar wellicht ook om gespot te worden door een potentiële werkgever.
Hoe meer jij deelt met anderen, hoe interessanter het voor anderen is om jou te volgen wat je netwerk weer vergroot. Twitter kan deuren openen. Alleen al omdat Twitter hoog in Google verschijnt! Een belangrijk feit daarbij is dat 88% van de managers nieuwe medewerkers screent en dit aantal zal alleen maar toenemen. Het is dan mooi dat je een extra ‘uithangbord’ hebt om jezelf te kunnen laten zien.
Daarnaast staan er legio vacatures op Twitter. Kijk bijvoorbeeld op twitter.com/vacature/
Profielen op Facebook en Hyves zijn vrij informeel. Dat kan nadelig zijn. Je toekomstige baas kun je wellicht beter niet laten zien wat jij in de late uurtjes doet. Echter wie slim is maakt daar juist gebruik van. Een informeel profiel over jezelf, geeft veel meer inzicht over wie jij nu eigenlijk bent, dan een zakelijk profiel (zoals op LinkedIn).
Bedenk daarom welke eigenschappen voor jouw werkgever relevant zijn, hobby's, je huidige werk of nevenactiviteiten. Voor starters die nog weinig werkervaring hebben, kunnen krabbels over commissiewerk, inhoudelijke (!) bestuurservaringen of studiegerelateerde evenementen een professioneel en betrokken beeld geven.
Bekijk hoe je LinkedIn optimaal inzet om een baan te vinden